Si solo llevo dos meses trabajando y me despiden sin justa causa, ¿tengo derecho a indemnización por despido injustificado?
¿Es legal que me contraten por un salario de $2.000.000 y al pasar seis meses me informen que mi salario quedará en $1.500.000?
Un grupo de empleados no se presentaron a trabajar argumentado que se encontraban celebrando el Festival del Carnaval de Barranquilla. ¿Puede el empleador suspenderlos o despedirlos teniendo en cuenta que nunca se les autorizó el permiso?
¿Cuál es el procedimiento legal para llevar un empleado a descargos?
¿Una embarazada que no acepte el cambio de funciones puede ser despedida?
Si una persona adulta, entre los 45 y 60 años, está laborando en una empresa y no cumple con el tiempo para pensionarse, ¿se le debe cotizar a pensión? ¿Qué pasaría si lo contrato en Colombia y está pensionado en otro País?
Si un empleado estuvo internado en una clínica y solo informó a la empresa al salir de ella, ¿lo pueden acusar por abandono de trabajo y despedirlo?
¿Se le deber exigir pago de seguridad social a un estudiante que trabaja 3 días a la semana, no labora en ningún otro lado y no gana más del salario mínimo?
Si un empleador no pagó la dotación a tiempo y se termina el contrato ¿sigue teniendo la obligación de pagarla?, ¿es legal que la dotación se pague en dinero?
Si un empleado empieza a laboral el 24 de febrero, ¿cuántos días se le deben liquidar en nómina, teniendo en cuenta que el mes de febrero solo tiene 28 días?