Dentro de las prestaciones extralegales que ofrecía la empresa estaba la de otorgar bonos a sus empleados, me retire a mitad de mes, pero me fue descontado de la nómina el valor del bono, ¿es esto permitido?
Fui despedido en el mes de diciembre, pero mi esposa tiene 7 meses de embarazo, ¿tengo derecho a la estabilidad laboral por este hecho?
¿Pueden prescribir aquellos valores por concepto de salarios que no me cancelan desde hace 2 años por errores del sistema de nómina de la compañía?
Si tengo casi 5 años sin salir de vacaciones ¿tengo derecho a disfrutarlas al mismo tiempo?
Solicité mis cesantías para realizar unos arreglos en mi vivienda, pero fueron invertidas realmente en la compra de un vehículo ¿tendrá esto alguna implicación?
Mi jefe tiene la costumbre de enviarme a realizar actividades para las que no fui contratado, ¿esto es causal para terminar de mi parte la relación laboral por justa causa?
Me otorgaron las vacaciones por un término de 15 días, pero la empresa no me las pago completas, ya ha pasado un mes ¿qué puedo hacer?
A continuación, se presentan 5 respuestas clave sobre la conciliación dentro de algunos procesos que le permitira observarla como requisito de procedibilidad o mecanismo para solicionar conflictos. Las respuestas son realizadas por nuestros consultores en la materia.
¿Qué efecto tiene el Decreto 52 de 2017 frente al avance en la implementación del sistema de gestión?
Fui notificado de la terminación del contrato con el tiempo establecido por la ley, pero a un día de terminarse el contrato me incapacitaron por 10 días ¿mi contrato continuo o se termina en la fecha indicada por el preaviso?