¿Es posible que me despidan argumentando justa causa si he llegado tarde a laborar en diversas ocasiones?
A continuacion se presentan 10 respuestas clave sobre los contratos laborales, las cuales serán de gran utilidad para empresas y personas naturales que contraten y administren personal. Las respuestas son realizadas por nuestros consultores en materia laboral, según lo establecido en el Código Sustantivo del Trabajo y normas concordantes.
¿Cómo se debe estructurar el contrato de trabajo para cumplir laboral y tributariamente en Colombia cuando una persona trabaja para una compañía extranjera bajo la modalidad de teletrabajo?
¿Necesariamente debo ofrecer beneficios si voy a proponer un pacto colectivo a mis trabajadores?
La cuota de aprendizaje es una disposicion legal que ordena a las empresas (privadas, de economía mixta e Industriales y Comerciales del Estado) que cuenten con más de 15 empleados facilitar el desarrollo y la práctica de los conocimientos adquiridos durante la etapa de formación teórica, de aprendices y estudiantes universitarios.
¿Se puede estar afiliado a seguridad social por dos empresas?
¿Un trabajador puede renunciar al pago de las prestaciones sociales?
¿Divulgar información secreta dada a un empleado es justa causa de despido?
¿Cuando se finaliza el contrato, el trabajador debe regresar la dotación?
¿El día de descanso dominical se pierde si se tuvo una incapacidad médica por dos días?