Si cada 4 meses un trabajador es cambiado de puesto con el mismo salario y funciones similares para que otra persona labore por 2 meses, ¿se considera desmejora?, ¿puede ser causal de renuncia justificada?

A continuación se presentan 5 respuestas clave realizadas por nuestros consultores en materia laboral, las cuales le serán de utilidad antes de pactar laborar horas extras. Tenga en cuenta que estas se entienden como las horas laboradas más allá de la jornada pactada.

Si un pensionado recibe ingresos adicionales por arrendamientos, ¿debe incluirlos como base para liquidar aportes?

¿El tiempo de las incapacidades se tiene en cuenta para el pago de la prima?

¿Es obligatorio que el empleador otorgue permisos no remunerados a los empleados que lleven un tiempo de vinculación amplio con la empresa?

¿La dotación se puede entregar en dinero?

¿El empleador debe conceder permiso a sus trabajadores para asistir a citas médicas?

¿Un trabajador puede laborar horas extras así haya trabajado las 10 horas de la jornada máxima?

¿El valor de la dotación se debe tener en cuenta para el pago de aportes?

¿Se pueden proporcionar las prendas correspondientes a la dotación de todo el año en una única entrega?