Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Los aprendices vinculados a las empresas tienen derecho al reconocimiento del auxilio de transporte y al pago de dotación empresarial?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Quiénes se encuentran autorizados para reclamar el subsidio de desempleo? ¿Por cuánto tiempo es otorgado y qué requisitos se deben presentar?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
Si una empresa no ha cumplido con la consignación de las cesantías por los años 2016 y 2017, ¿qué tiempo se debe computar para efectos de calcular la sanción moratoria por la falta de pago de dicha prestación social?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿En qué casos la EPS se encuentra exonerada de reconocer el pago de una incapacidad médica de origen común?
A continuación publicamos las inquietudes laborales resueltas por la abogada Natalia Elena Jaimes Lúquez.
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
Si una persona lleva 15 días trabajando en una empresa y es remitida para que se efectúe exámenes médicos de ingreso, los cuales arrojan que el trabajador presenta problemas de salud, ¿puede el contrato suspenderse tan pronto finalice el período de prueba?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Se les debe suministrar la alimentación a los empleados del servicio doméstico internos?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Qué requisitos se deben cumplir para acceder al derecho del pago de licencia de maternidad y cómo opera esta cuando se trata de partos múltiples?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Las personas que se encuentran pensionadas se les efectúa descuento por concepto de salud? ¿sobre qué tarifa?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
Si una empresa entrega el preaviso al trabajador de la no prórroga de su contrato, pero durante el tiempo que transcurre para la finalización de mismo el trabajador sufre un accidente de trabajo que lo deja incapacitado por dos meses, en ese caso, ¿puede la empresa continuar con el proceso de terminación de contrato?