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Aplicación del preaviso en el contrato a término fijo

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 30 de julio de 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

Un empleado maneja información confidencial y tiene contrato a término fijo, en ese caso ¿qué puede hacer la empresa con lo del preaviso de 30 días si se estima que el empleado puede hacer daño durante ese tiempo al saber que no se le renovará el contrato?

Decreto 1280 de 25-07-2018

Decreto, Derecho Laboral, Impuestos, NORMATIVIDAD Publicado: 25 de julio de 2018

Por el cual se reglamenta el sistema de aseguramiento de la calidad de la educación superior.

Valor límite a establecer como no constitutivo de salario

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 23 de julio de 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Puede establecer una empresa en un contrato de trabajo de una persona que devengará 3 millones de pesos al mes, que el 50 % de dicho valor sea no constitutivo de salario o existe cierto límite?

Tiempo máximo de suspensión de un trabajador y la incidencia en los pagos laborales

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 23 de julio de 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Por cuánto tiempo puede ser suspendido un trabajador? y ¿qué efectos tiene dicha suspensión en el pago de la seguridad social, los parafiscales y las prestaciones sociales?

Entidades exoneradas del pago de parafiscales y el aporte a salud

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 23 de julio de 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Cuáles son las entidades que se encuentran exoneradas de efectuar el pago de parafiscales y el aporte al régimen contributivo en salud?

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Proceso correcto para expedir las incapacidades por parte de la EPS

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 23 de julio de 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

Si una persona es incapacitada por cinco días por una enfermedad de origen común, ¿puede el médico expedir dos incapacidades, una por dos días y la otra por tres días?, en ese caso, ¿se puede ver afectado el reconocimiento de la incapacidad médica por la parte de la EPS?

Despido de trabajador que no acepta cambio de ciudad por su empresa

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 23 de julio de 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Puede una empresa despedir a un trabajador con justa causa, bajo el argumento de que esta persona se rehúsa a aceptar el cambio de ciudad para llevar a cabo sus funciones?

Aspectos laborales relacionados con las EPS: 10 respuestas clave

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 23 de julio de 2018

Cuando se vincula una persona mediante un contrato de trabajo, la entidad contratante debe realizar el proceso de afiliación y el respectivo pago a la EPS que haya elegido el trabajador. A continuación, presentamos 10 respuestas clave a preguntas sobre el tema.

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Empresas obligadas a adecuar espacios como zonas de lactancia para las trabajadoras

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 23 de julio de 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Qué tipo de empresas se encuentran obligadas a adecuar espacios para ser utilizados como salas de lactancia?, ¿qué normatividad lo estipula? y ¿qué sanción aplica para las entidades que no cumplan con tal disposición?

Solicitud del pago de una incapacidad por persona del régimen subsidiado en salud

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 23 de julio de 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Puede solicitar el pago de las prestaciones económicas por la incapacidad generada una persona que fue incapacitada por una enfermedad de origen común por dos meses, que se encuentra afiliada al régimen subsidiado en salud, puede solicitar el pago de las prestaciones económicas por la incapacidad generada?