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Consultorio laboral de julio 23 de 2018

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 23 de julio de 2018

A continuación publicamos las inquietudes laborales resueltas por la abogada Natalia Elena Jaimes Lúquez.

Acreencias laborales exigibles mediante acción de tutela

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 23 de julio de 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Qué tipo de acreencias laborales pueden ser exigidas por un trabajador mediante una acción de tutela?

Inclusión de las propinas como parte del salario del trabajador

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 23 de julio de 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Pueden las propinas que reciben algunos empleados formar parte del salario para efectos de aportar a la seguridad social, pagar los parafiscales y liquidar las prestaciones sociales?

Interrupción del período de vacaciones del trabajador

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 23 de julio de 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Si un trabajador se encuentra disfrutando del período de vacaciones, estas pueden ser interrumpidas por la empresa?

Posibilidad de efectuar solo aportes a salud

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 23 de julio de 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Puede una persona en Colombia efectuar solo aportes a salud?, ¿qué requisitos son necesarios?

Decreto 1236 de 18-07-2018

Decreto, Derecho Laboral, Impuestos, NORMATIVIDAD Publicado: 18 de julio de 2018

Modificación en las plantas de cargos docentes y directivos

Contratación de abogado para interponer demanda laboral

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 16 de julio de 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

Si un trabajador decide interponer una demanda laboral, ¿debe contratar los servicios de un abogado para que esta tenga validez? ¿Ante qué instancia debe ser dirigida la demanda?

Duración de la licencia de maternidad cuando se solicita licencia preparto

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 16 de julio de 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

Si una mujer en estado de embarazo solicita una semana para descansar antes de la fecha del parto, ¿esta debe ser descontada de las 18 semanas a las cuales tiene derecho a disfrutar por concepto de licencia de maternidad?

Consultorio laboral de julio 16 de 2018

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 16 de julio de 2018

A continuación publicamos las inquietudes laborales resueltas por la abogada Natalia Elena Jaimes Lúquez.

Procedimiento para despedir un trabajador cuando existe justa causa

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 16 de julio de 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Qué protocolos deben cumplirse para hacer un correcto despido de un trabajador con justa causa, y así evitar una futura demanda laboral?