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Aportes a seguridad para trabajadores que laboran por días

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 11 de junio de 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

Una persona vinculada a una empresa mediante un contrato de trabajo para trabajar 10 días al mes y recibir por cada uno de estos un total de $100.000, ¿puede realizar sus respectivos aportes a seguridad social sobre una base inferior al salario mínimo?

Sanciones disciplinarias fijadas en el reglamento interno del trabajo

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 11 de junio de 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿La aplicación de sanciones disciplinarias impuestas a los trabajadores que no están contempladas en el reglamento interno de trabajo tienen validez?

Renuncia con justa por acoso laboral

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 11 de junio de 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Puede un trabajador renunciar con justa causa bajo el argumento de que fue sometido a acoso laboral?, ¿qué pruebas se consideran válidas para demostrar dicha conducta?

Aportes a seguridad social cuando se firman varios contratos

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 11 de junio de 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Cómo se realizan los aportes a seguridad social cuando un trabajador tiene vinculación laboral simultánea con varios empleadores?

Diferencias entre incapacidad temporal e incapacidad permanente parcial

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 11 de junio de 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Qué diferencias existen entre una incapacidad temporal y una incapacidad permanente parcial? ¿Cómo se remunera cada una?

Alternativas para acceder al pago de la pensión en Colombia: 10 respuestas clave

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 11 de junio de 2018

El régimen de prima media con prestación definida y el régimen de ahorro individual con solidaridad, son los mecanismos que se utilizan para acceder a la pensión en Colombia. A continuación, presentamos 10 respuestas clave a preguntas sobre el tema.

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Pago de incapacidad y licencia de maternidad cuando se trabaja por días

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 11 de junio de 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Cómo debe ser tratada una incapacidad y una licencia de maternidad, presentada por una persona que se le permite trabajar días y cotizar a seguridad social sobre un valor inferior al salario mínimo?

Dotación empresarial para trabajadores con salario variable

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 11 de junio de 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

Se entiende que la dotación empresarial debe ser otorgada a los trabajadores que devengan hasta dos salarios mínimos pero ¿qué ocurre cuando el trabajador tiene un salario variable?

Liquidación de horas extras para trabajador con salario variable

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 11 de junio de 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

Si un trabajador tiene un salario variable porque gana comisiones, ¿qué base se tomar para efectos de liquidar el valor de las horas extras y los recargos nocturnos?

Descuento en nómina para trabajadores con préstamos de vivienda

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 11 de junio de 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Las empresas pueden otorgar préstamos a los trabajadores para la compra de vivienda y descontar de su salario, no solo la cuota del préstamo sino también los intereses cobrados? ¿Qué documentos se deben exigir?