Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Es legal pactar un contrato de trabajo a término fijo con una duración de 5 años?, ¿qué pasaría si el empleado renuncia con justa causa después de un año?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿En qué casos la EPS puede suspender la afiliación de un trabajador independiente?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
Si una persona que gana un salario mínimo toma vacaciones del 22 de diciembre al 14 de enero del siguiente año, ¿le deben pagar el retroactivo del incremento de salario que empieza a regir desde el 1 de enero hasta la fecha de inicio de labores?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿En un contrato de prestación de servicios se pueden estipular prórrogas automáticas?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
Una persona recibe auxilio de transporte, debido a que no gana más de dos salarios mínimos. Si por concepto de horas extras supera dicho tope, ¿de igual forma se le debe cancelar el auxilio de transporte?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
Si en una empresa las vacaciones las conceden de forma fraccionada, ¿puede el trabajador solicitar el primer período compensado y el período restante disfrutarlo después?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Puede un trabajador independiente afiliarse a una cooperativa para que esta se encargue de realizar mes a mes los pagos de seguridad?
Si una empresa vincula personal mediante un contrato de trabajo, debe conocer que, adicional al salario, tendrá que efectuar el pago de prestaciones sociales. A continuación, presentamos 10 respuestas clave a preguntas sobre el tema.
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
Si una persona logra demostrar que, aunque fue vinculada a través de un contrato de prestación de servicios a una entidad, cumplía con los requerimientos de un contrato de trabajo, ¿con qué tipo de contrato se le tendría que efectuar los pagos pendientes, es decir, contrato de trabajo a término fijo o indefinido?
A continuación publicamos las inquietudes laborales resueltas por la abogada Natalia Elena Jaimes Lúquez.