Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Una empresa puede tomar la decisión de desvincular a un empleado por el solo hecho de cumplir la edad para pensionarse en el régimen de prima media, es decir, 62 años?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Cuáles son los plazos para que las empresas migren de planilla asistida a planilla electrónica?, ¿a qué tipo de sanción se exponen las empresas que no cumplan con los plazos?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Cuál es la razón de ser de tener que pagar prima cuando se suspende un contrato de trabajo a causa de la solicitud de una licencia no remunerada?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Una persona del régimen subsidiado en salud que se ha afiliado al régimen contributivo, pierde los beneficios del régimen subsidiado? ¿Para poder hacer la afiliación al régimen contributivo hay que desafiliarse del régimen subsidiado?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Las bonificaciones y las comisiones que reciben los trabajadores dependientes, forman base para aportar al fondo de solidaridad pensional?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Los cotizantes independientes con ingreso base de cotización mayor o igual a 2 smmlv deben liquidar y pagar sus aportes a seguridad social utilizando la planilla electrónica?
Según lo establecido en el artículo 57 del Código Sustantivo del Trabajo, todo trabajador tiene derecho a disfrutar de cinco días de descanso remunerado por concepto de licencia por luto. A continuación, presentamos 8 respuestas clave a preguntas sobre el tema.
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿A quién corresponden los costos por incapacidad en el caso de un trabajador dependiente al cual le fue expedida una incapacidad médica (por orden de la EPS) por cuatro meses por cuenta de un accidente vehicular?
A continuación publicamos las inquietudes laborales resueltas por la abogada Natalia Elena Jaimes Lúquez.
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Si una empresa no reporta la novedad de retiro del trabajador, puede la EPS adelantar acciones de cobro?, ¿cómo se puede subsanar la situación expuesta?