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Terminación de contrato de trabajo para mujer en estado de embarazo

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 2 de abril de 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Si una persona ingresa a una empresa a través de una empresa de servicios temporales para suplir la vacante de una trabajadora que salió a licencia de maternidad, pero durante ese período queda embarazada la empresa puede terminar el contrato en el momento que la otra trabajadora se reincorpore?

Descuento en liquidación de empleado del pago de vacaciones anticipadas

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 2 de abril de 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Si un empleado tomó vacaciones anticipadas en diciembre y renunció en febrero, puede el empleador descontarle el valor adelantado por dicho concepto en el pago de la respectiva liquidación?

Ingreso base de cotización para el pago de PILA de un trabajador independiente

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 2 de abril de 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Si una persona va a firmar un contrato de prestación de servicios por valor de 2 millones para prestar el servicio de transporte, es correcto descontar lo cancelado por concepto de gasolina y sobre dicho valor realizar los aportes a seguridad social?

Plazo máximo para pagar una liquidación de un contrato de trabajo

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 26 de marzo de 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

Una persona renunció a su trabajo de contadora pública el 01 de enero de 2018, pero la empresa le notificó a través de correo electrónico que la liquidación sería cancelada después de tres meses contados a partir de la fecha de renuncia, ¿tal proceder es legal?

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Aspectos laborales a tener presentes en el proceso de reubicación de empleados

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 26 de marzo de 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿En qué casos una empresa se encuentra obligada a reubicar a un empleado?, ¿a qué tipo de sanción laboral se expone el empleador que no realiza el proceso de reubicación?

Contrato de trabajo a término fijo, aspectos importantes a considerar: 8 respuestas clave

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 26 de marzo de 2018

Entre los contratos de trabajo, según la duración, se encuentra el contrato de trabajo a término fijo, el cual no puede ser pactado por un período que exceda los tres años. A continuación, presentamos ocho respuestas clave a preguntas sobre el tema.

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Afiliación simultánea en el régimen de salud contributivo y el subsidiado

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 26 de marzo de 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Un empleado que se encuentra afiliado como dependiente, puede simultáneamente estar afiliado al Sisben?

Tratamiento de la intermediación laboral

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 26 de marzo de 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿La indemnización por tercerizar ilegalmente establecida en el artículo 2.2.8.1.41 del Decreto 1072 de 2015 se paga al trabajador o al Estado?

Reclamo de acreencias laborales por familiares de empleado que fallece

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 26 de marzo de 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Si se muere un empleado que se encontraba adelantando una demanda laboral debido a que durante tres años estuvo vinculado mediante un contrato de trabajo y nunca se le reconoció el pago de las prestaciones sociales, sus familiares pueden continuar con el proceso de reclamación de las mencionadas acreencias laborales?

Personas que pueden quedar como beneficiarios de la pensión cuando el causante fallece

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 26 de marzo de 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Si una persona que se encuentra pensionada desde hace 8 años y no tiene hijos muere, sus padres pueden pasar a ser beneficiarios de su pensión bajo el argumento de que dependían económicamente del pensionado?