Ministerio de Protección Social. Le corresponderá al juez constitucional determinar en qué evento procede la aplicación de la estabilidad reforzada a la contratista embarazada, y si la vinculación de orden civil se puede asimilar a un vínculo laboral, en virtud del principio de la primacía de la realidad sobre las formalidades en las relaciones de trabajo.
Ministerio de Protección Social. Los empleadores están en la libertad de establecer los criterios de selección de los trabajadores que se presenten a ofrecer sus servicios, no existiendo dentro de la legislación laboral en el sector privado, parámetros taxativos que enmarquen la decisión del empleador, dejando a su arbitrio si tiene en cuenta o no los antecedentes crediticios de los postulantes.
Ministerio de Protección Social. Procedimiento notificación traslado del régimen contributivo al régimen subsidiado.
Ministerio de Protección Social. Prohibición para las Cooperativas de Trabajo Asociado de vincular personas naturales no asociadas, mediante contratos de trabajo o cualquier otra modalidad contractual,salvo3 situaciones planteadas en el Artículo 9° de la Ley 1233 de 2008.
Ministerio de Protección Social. Cuando se ha dejado de laborar por una incapacidad o por las vacaciones del trabajador, sólo habrá lugar al auxilio de transporte en forma proporcional a los días trabajados, salvo que por acuerdo, pacto o convención colectiva se haya establecido lo contrario.
Ministerio de Protección Social. Por la cual hace unas observaciones a un concepto emitido por esta Oficina, relacionado con la aplicación del Artículo 30 de la Ley 1393 de 2010.
DIAN. Exención para sumas pagadas por cobertura de contingencias del Sistema General de Riesgos Profesionales.
Ministerio de Protección Social. Sobre el alcance del artículo 18 de la Ley 1429, que hace referencia a los descuentos prohibidos.
Ministerio de Protección Social. Por la cual consulta sobre el pago de aportes a la seguridad social como contratista.
Ministerio de Protección Social. La normativa que regula el contrato de prestación de servicios o el contrato de trabajo no contempla exclusividad frente a la posibilidad que los dos tipos de contratos se ejecuten al mismo tiempo.