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Decreto 126 de 20-01-2011

Decreto, Impuestos, NORMATIVIDAD, Por Clase, Por Tipo de Norma Publicado: 20 de enero de 2011

Ministerio de Agricultura. Por medio del cual se adoptan medidas en materia de riesgos, seguro agropecuario y crédito agropecuario, para atender la situación de emergencia económica, social y ecológica por grave calamidad pública declarada en el territorio colombiano e impedir la extensión de sus efectos.

Decreto 125 de 20-01-2011

Decreto, Impuestos, NORMATIVIDAD, Por Clase, Por Tipo de Norma Publicado: 20 de enero de 2011

Ministerio de Agricultura. Por el cual se crea el Programa Especial de Reforestación y se dictan otras disposiciones en desarrollo del Decreto No. 020 de 2011.

Concepto 003164 de 20-01-2011

Concepto / Oficio, Impuestos, NORMATIVIDAD, Por Clase, Por Tipo de Norma Publicado: 20 de enero de 2011

DIAN. Competencia para adelantar proceso sancionatorio por no evitar información tributaria cuando el contribuyente ha cambiado domicilio.

Ley 1438 de 19-01-2011

Impuestos, Ley, NORMATIVIDAD, Por Clase, Por Tipo de Norma Publicado: 19 de enero de 2011

Congreso de Colombia. Por medio de la cual se reforma el sistema general de seguridad social en salud y se dictan otras disposiciones.

Resolución 0000322 de 17-01-2011

Impuestos, NORMATIVIDAD, Por Clase, Por Tipo de Norma, Resolución Publicado: 17 de enero de 2011

DIAN. Por la cual se modifica el Formulario Modelo número 220 “Certificado de Ingresos y Retenciones – Año Gravable 2010” adoptado en el artículo 9° de la Resolución 014096 de 30 de diciembre de 2010 y se prescribe el Formulario Modelo número 350 “Declaración Mensual de Retenciones en la Fuente” para el cumplimiento de obligaciones tributarias, correspondiente al año 2011 y se fija el precio de venta al público.

Concepto 8487 de 14-01-2011

Concepto / Oficio, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD, Por Clase, Por Tipo de Norma Publicado: 14 de enero de 2011

Ministerio de Protección Social. No es causal justificada para no prorrogar el contrato de trabajo a término fijo de la trabajadora si se encuentra en estado de embarazo, pues si ésta ha cumplido con sus obligaciones laborales y se encuentran vigentes las causas que originaron la contratación, se le debe garantizar la renovación del contrato y persistirán en cabeza del empleador las obligaciones salariales, prestacionales y frente al sistema de seguridad social.

Concepto 7848 de 13-01-2011

Concepto / Oficio, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD, Por Clase, Por Tipo de Norma Publicado: 13 de enero de 2011

Ministerio de Protección Social. Salario integral debajo de lo legal corresponde a un contrato de trabajo sino que corresponde a un contrato de prestación de servicios, y le correspondería a la DIAN definir los impuestos y los porcentajes aplicables.

Concepto 8228 de 13-01-2011

Concepto / Oficio, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD, Por Clase, Por Tipo de Norma Publicado: 13 de enero de 2011

Ministerio de Protección Social. Durante el período de incapacidad de origen común, el empleador y el trabajador estarán obligados a realizar los pagos de las cotizaciones al sistema de seguridad social integral sobre el valor de la incapacidad, en las mismas proporciones establecidas para el empleador y el trabajador, siendo la EPS la encargada de descontar del valor de la incapacidad, el monto correspondiente a la cotización del trabajador al sistema de salud.

Concepto 7603 de 13-01-2011

Concepto / Oficio, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD, Por Clase, Por Tipo de Norma Publicado: 13 de enero de 2011

Ministerio de Protección Social. En atención a la comunicación del asunto, donde comenta que su empleada del servicio doméstico está afiliada al SISBEN y no quiere renunciar a el y consulta qué debe hacer.

Concepto 7301 de 12-01-2011

Concepto / Oficio, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD, Por Clase, Por Tipo de Norma Publicado: 12 de enero de 2011

Ministerio de Protección Social. El contrato de trabajo celebrado con el empleador, involucra desde el acuerdo verbal e incluso puede constituir un contrato de trabajo a término indefinido, con todos los derechos y obligaciones que se derivan de cualquier vínculo laboral.