Ministerio de Protección Social. Minprotección no dará permiso a Empresas de servicios que se transformen en SAS para actuar en intermediación laboral.
Ministerio de Protección Social. El empleador no está legalmente facultado para exigir a sus trabajadores consignar sumas de dinero para posteriormente celebrar contratos de trabajo, o para continuar con la relación laboral ya existente.
Ministerio de la Protección Social Concepto 329072 03-11-2010 Asunto: Radicado 309872. Jornada de trabajo. Señora Ana Milena Damos respuesta a su solicitud de concepto radicada con el número del asunto, mediante la cual consulta si el artículo 167 del Código Sustantivo del Trabajo es aplicable a una unión temporal que cuenta con 18 trabajadores, en […]
Ministerio de Protección Social. Todo afiliado debe cotizar al sistema de salud sobre la totalidad de ingresos que perciba, es por lo que en los eventos en que el afiliado cotice sobre varios ingresos, el Ingreso Base de cotización – IBC corresponderá a la sumatoria de todos los ingresos sobre los cuales cotiza.
Ministerio de Protección Social. La obligación de practicar los exámenes médicos ocupacionales no es aplicable respecto de las personas vinculadas con contrato de prestación de servicios, por cuanto entre el contratante y el contratista no existe un vínculo laboral sino una relación de orden civil o comercial.
Ministerio de Protección Social. Aquellas empresas distintas a las empresas de servicios temporales, cuyo objeto social no sea el suministro de personal, sino la prestación de servicios, no estaría obligada a conformarse como «empresa de servicios temporales» ni al trámite de autorización por parte de este Ministerio.
Ministerio de Protección Social. El empleador se encuentra facultado para implementar los mecanismos que considere convenientes y necesarios en aras de proteger sus intereses, siempre y cuando ninguno de estos mecanismos, vaya en detrimento de los derechos fundamentales del trabajador, y respecto del consentimiento que éstos puedan otorgar, podría ser que no fuera fruto de su libertad de decisión, sino que se sintiera presionado para efectuarlo.
Ministerio de Protección Social. La periodicidad en que debe ser suministrado el calzado y el vestido de labor, determinando que habrán de ser tres mudas de ropa exterior al año. Si se pretende satisfacer la obligación de forma anticipada, no se vislumbra que dicha determinación afecte los derechos del trabajador, luego en ese orden de ideas, podría efectuarlo el empleador, recomendándosele que documente la entrega por escrito.
Ministerio de Protección Social. Prelación de Descuentos o Embargos.
Ministerio de Protección Social. Si el trabajador percibe un salario inferior al mínimo legal o labora una jornada inferior a la máxima legal, el aporte en salud deberá completarse por el monto faltante , al igual que el de pensiones, recordando en este evento que las cotizaciones a los sistemas en comento debe efectuarse de manera mensual.