Los ladrones corporativos tienen un perfil que debe generar alerta. Estos pueden estar dentro de la misma empresa y usted como gerente ni lo sospecha. Las penas para quienes son partícipes de este flagelo no son serias y al ciudadano se le está enviando un mensaje equivocado.
“8 de cada 10 empresas se vieron afectadas en el año inmediatamente anterior por la inserción del fraude y la corrupción en Colombia”Tweet ThisLos ladrones corporativos tienen un perfil que debe generar alerta. Estos pueden estar dentro de la misma empresa y usted como gerente ni lo sospecha. Las penas para quienes son partícipes de este flagelo no son serias y al ciudadano se le está enviando un mensaje equivocado.
8 de cada 10 empresas se vieron afectadas en el año inmediatamente anterior por la inserción del fraude y la corrupción en Colombia, lo que dejó al país con el índice más alto en el mundo, –83%– según el Reporte global de fraude 2015, elaborado por la firma Kroll.
El reporte indica que Colombia no solo está por encima de la media mundial –75%–, sino que en el 2015 creció en 20 puntos porcentuales frente al 2014, año en el que fue del 63%. A nivel mundial, el flagelo presenta un incremento del 14%.
Jorge Suescún Pozas, director general de Kroll para Colombia, afirma en El Tiempo que “esto se volvió endémico, pues ya no afecta solo al sector público sino también al privado. El gran problema es que al ciudadano común se le está enviando un mensaje nefasto y bastante negativo con las condenas que se les imponen a quienes delinquen en uno u otro sector”.
“Son condenas que no son representativas frente al delito que se comete, luego el mensaje que le llega a la sociedad es que en Colombia al que delinque en grande no le pasa nada”, afirma Suescún Pozas.
Es claro que el sector privado se siente amenazado y vulnerable frente a las tentaciones del poder corporativo y cualquier tipo de delincuencia. Por tal motivo, esos ladrones corporativos tienen ciertos comportamientos que los pueden condenar. Kroll elaboró un listado de características frente a los cuales hay que estar atentos:
Regresando con las conclusiones que arrojó el informe, muchas veces se está más pendiente de las amenazas que vienen desde afuera de las compañías, sin prestarle atención a lo que sucede dentro de las mismas.
El 44% de los encuestados en Colombia aseguraron que los directivos o mandos intermedios de las empresas habían tenido participación en hechos fraudulentos, el segundo nivel más alto entre todos los países encuestados.