¿Contadores públicos colombianos están a la altura de un reto laboral internacional?

Álvaro Fonseca cree que contadores no están preparados para enfrentar reportes financieros bajo Estándares Internacionales.

Flor Quiroga dice que demanda de contadores es más competitiva ahora y no todos aplican.

A Daniel Sarmiento le preocupa la evidente sobreoferta en la profesión contable.

Álvaro Fonseca Vivas, contador público y revisor fiscal con experiencia en auditoría financiera, forense y de gestión, y magister en docencia, afirma que en nuestro país los contadores no están preparados para enfrentar con seriedad los reportes financieros presentados, tal como lo exigen los Estándares Internacionales.

“No se han preparado lo suficiente, y los que lo están haciendo lo vienen realizando en organizaciones empresariales que son sucursales de multinacionales, de ahí la gran ventaja de manejarlas”, indica en entrevista con Actualícese.

Desde su punto de vista, la competencia cada día es mayor por el desconocimiento que se mantiene, incluyendo tanto el de los profesores de las grandes ciudades como de los demás municipios, que mucho menos han tenido la preparación suficiente en el tema.

“En especial, en los ejercicios, que para cada organización empresarial son diferentes, por las actividades que desarrolla, por lo que sus políticas y procedimientos son distintos los unos de los otros, como también lo son el catálogo y la taxonomía de la presentación de los registros contables de los reportes, y el aseguramiento de la calidad”, puntualiza.

Flor Stella Quiroga Mora, presidente nacional del Colegio de Contadores Públicos de Colombia –Conpucol–, dice que Colombia es un país de economía emergente, abierto a la globalización.

En el plano internacional, por otra parte, hoy se observan con mayor fuerza migraciones de profesionales a centros de servicios compartidos por demanda laboral, que por supuesto exigen mayor competencia profesional y conocimientos específicos que respondan a necesidades globales.

“A nivel local, los requerimientos de labor continúan y crecen cotidianamente, pero cada vez el empresariado nacional busca más movilidad en el mercado internacional, lo cual también exige mayor conocimiento y rigor en el servicio profesional que se oferta”, afirma en diálogo con Actualícese.

En síntesis, sí hay trabajo para los contadores, tanto en el contexto local como fuera del territorio, “lo que ha cambiado es el tipo de demanda de mano de obra por una más competitiva, para la cual no todos los contadores aplican”, enfatiza.

Por su parte, a Daniel Sarmiento Pavas, contador público, socio director de ACS-SMS Colombia, no le parece que la demanda de contadores se amplíe como consecuencia de la normatividad. “Lo que cambia es el perfil exigido, y es ahí donde se abren posibilidades para los mejor preparados”, opina en Actualícese.

A Sarmiento Pavas le preocupa la evidente sobreoferta en la profesión que el mercado no puede absorber.

“Alrededor del 90 % de las empresas que se crean no necesita un contador permanente ni revisor fiscal, es decir que se abren gran cantidad de cupos para alrededor de 10.000 nuevos contadores que se gradúan cada año”, describe él.

En un entorno como el nuestro, dice, el cumplimiento normativo tiene que ser coercitivo, porque de lo contrario es inútil, y no hay coerción si la JCC no ejerce una acción disciplinaria.

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