Despido indirecto cuando se obliga a trabajador a realizar actividades distintas a las pactadas
¿Obligar al trabajador a realizar actividades distintas a las pactadas es causal de despido indirecto?
Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
¿Obligar al trabajador a realizar actividades distintas a las pactadas es causal de despido indirecto?