Despido sin justa causa de empleada que estaba en tratamiento por padecer enfermedad grave
Fui despedida sin justa causa estando en tratamiento psicológico por sospecha de padecer una enfermedad grave ¿puedo pedir reintegro por tutela alegando mis derechos fundamentales cuando ha pasado un año desde mi despido?
Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Fui despedida sin justa causa estando en tratamiento psicológico por sospecha de padecer una enfermedad grave ¿puedo pedir reintegro por tutela alegando mis derechos fundamentales cuando ha pasado un año desde mi despido?