[Infografía] ¿Empleado discapacitado puede ser despedido sin autorización del Ministerio del Trabajo?

Despedir a un trabajador en situación de discapacidad requiere autorización del Ministerio del Trabajo por mandato de la ley, con el fin de evitar actos discriminatorios. Sin embargo, existen causas por las cuales dicho trabajador puede ser despedido sin esta autorización.