Liderazgo Empresarial: Competencias requeridas en el desarrollo organizacional – Dr. José Iván Pérez
Cuando se habla de liderazgo se puede afirmar que es la capacidad necesaria para orientar la acción de los grupos humanos en una dirección determinada, inspirando valores de acción y anticipando escenarios de desarrollo de la acción del grupo. De igual manera, es la habilidad para fijar objetivos, hacer seguimiento a dichos objetivos y dar realimentación, integrando las opiniones de los colaboradores. En esta conferencia, se entrega una serie de consejos que valen la pena tener en cuenta a nivel organizacional.
Sobre esta conferencia…
Cuando se habla de liderazgo se puede afirmar que es la capacidad necesaria para orientar la acción de los grupos humanos en una dirección determinada, inspirando valores de acción y anticipando escenarios de desarrollo de la acción del grupo. De igual manera, es la habilidad para fijar objetivos, hacer seguimiento a dichos objetivos y dar realimentación, integrando las opiniones de los colaboradores. En esta conferencia, se entrega una serie de consejos que valen la pena tener en cuenta a nivel organizacional.
Temario:
- El liderazgo como competencia laboral
- Proceso para la introducción de un programa de liderazgo en la empresa
- Para introducir un programa de liderazgo en la empresa
- Pasos de esa tarea
- 5 cosas para sobrevivir en el ejercicio del liderazgo
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