Por regla general se deben pagar horas extras cuando la jornada laboral excede las 48 horas a la semana. A continuación, se presentan 8 respuestas clave a preguntas sobre el tema, abordadas por nuestro equipo experto en la materia.
Por regla general se deben pagar horas extras cuando la jornada laboral excede las 48 horas a la semana. A continuación, se presentan 8 respuestas clave a preguntas sobre el tema, abordadas por nuestro equipo experto en la materia.
Validez de despido de empleado por no trabajar horas extras
Reconocimiento de horas extras para aprendices
Pago de auxilio de transporte cuando empleado recibe pago de horas extras y comisiones
Inclusión de las horas extras en la liquidación de las vacaciones
Pacto de realizar horas extras en un contrato individual de trabajo
Posibilidad de que trabajador se niegue a realizar horas extras
Liquidación de horas extras para empleado que trabaja de martes a domingo