Pensiones Voluntarias dentro de la planeación tributaria de fin de año – Pensiones Protección S.A.
Tenga presente la Planeación Tributaria de sus clientes para este fin de año, recomiéndeles aportar a Pensiones Voluntarias * Enviado desde PROTECCIÓN Con el fin de disminuir el porcentaje fijo de Retención en la Fuente para el 1° semestre de 2008, recuerde sugerir a sus clientes aportar a Pensión Voluntaria hasta el 30% de sus […]
Tenga presente la Planeación Tributaria de sus clientes para este fin de año, recomiéndeles aportar a Pensiones Voluntarias
* Enviado desde PROTECCIÓN
Con el fin de disminuir el porcentaje fijo de Retención en la Fuente para el 1° semestre de 2008, recuerde sugerir a sus clientes aportar a Pensión Voluntaria hasta el 30% de sus ingresos laborales.
Asesorar a sus clientes en este tema es muy sencillo y en PROTECCION S.A queremos acompañarlo para que usted, en su labor tenga los datos necesarios para esta tarea, que sin duda apalancará el ahorro en la Retención en la fuente para sus clientes y evidenciará su labor de planeación tributaria con ellos.
El primer paso es preguntarle a su cliente si su empleador recibe estos aportes extraordinarios a Pensión Voluntaria. Si la respuesta es sí, lo que debe hacer él es realizar estos aportes con el fin de alcanzar el ahorro máximo del 30% de sus ingresos laborales . Así podrán sus clientes lograr la mayor disminución del porcentaje fijo de retención en la fuente para 1° el semestre del año 2008. Su sugerencia como asesor en este tema será valiosa y recordada.
Como ayuda para evidenciar a sus clientes el ahorro traemos este ejemplo que estamos seguros le será útil:
Juan es una persona natural asalariada , y realiza aportes a los Fondos Voluntarios, obteniendo una disminución en su porcentaje fijo de retención en la fuente para el semestre siguiente, que en este caso es del 5.8%. Este porcentaje convertido en dinero significa que, el ahorro en retención en la fuente durante el 1° semestre del año 2008 para Juan, quien logró ahorrar hasta el 30% de sus ingresos sería aproximadamente de $1´500.000.
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CONCEPTO |
PAGOS |
CON APORTES EN PENSIÓN VOLUNTARIA |
SIN APORTES EN PENSIÓN VOLUNTARIA |
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Sumatoria de pagos laborales del Año (Directos e Indirectos sin incluir las cesantías y los intereses a las cesantías) |
Salario Ordinario |
$ 78.000.000 |
$ 78.000.000 |
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Menos: Ingresos No Constitutivos de Renta |
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Aportes a Fondos de Pensiones |
Obligatorios 4.875% |
$ 3.802.500 |
$ 3.802.500 |
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Voluntarios |
$ 19.597.500 |
$ -0- |
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Total Ingreso Gravable |
$ 54.600.000 |
$ 74.197.500 |
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Menos: Rentas Exentas |
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Rentas Laborales Exentas Artículo 206 del E. T (25%) |
$ 13.650.000 |
$ 18.549.375 |
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Total Ingreso Gravable Antes de Deducciones |
$ 40.950.000 |
$ 55.648.125 |
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Ingreso Promedio (Dividido 13) |
$ 3.150.000 |
$ 4.280.625 |
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Deducciones (Intereses de Vivienda o Salud o Educación) Art. 387 E. T. |
$ 800.000 |
$ 800.000 |
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Base Gravable Sujeta a Retención |
$ 2.350.000 |
$ 3.480.625 |
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Porcentaje |
2.90% |
8.70% |
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En PROTECCIÓN queremos acompañarlo a asesorar a sus clientes para que entiendan y disfruten a través de su asesoría todos los beneficios que le puede generar el ahorro en nuestro Fondo de Pensión Voluntaria. Porque compañía es ayudarlo a ver el futuro como una gran oportunidad.
Recuerde: La fecha límite para realizar los aportes extraordinarios en pensión voluntaria es antes del 27 de noviembre de 2007 si en las empresas de sus cliente recalculan el porcentaje de retención en la fuente en este mes .