Procedimiento para descargos laborales

¿Cuál es el procedimiento legal para llevar un empleado a descargos?

La Dra. Natalia indica que el tema de descargos laborales se  puede  abordar en el reglamento interno de trabajo. El Código Sustantivo del Trabajo define unas pautas sobre qué acciones en general pueden ser sancionables, sin embargo, es competencia de cada empresa determinar la forma sobre la cual se realizará el procedimiento de descargos laborales cada vez que se presenten faltas por parte de los empleados. Es de anotar que al desarrollarse los procedimientos de descargos, estos deben estar enmarcados dentro de las leyes laborales para que sus efectos tengan validez.