Puntos clave para postularse correctamente al Paef
En esta publicación se destacan los principales aspectos relacionados con la correcta aplicación del Programa de Apoyo al Empleo Formal –Paef–, beneficio autorizado por el Gobierno nacional, en el marco de la pandemia del COVID-19, mediante el Decreto Legislativo 639 de 2020.
En esta publicación se destacan los principales aspectos relacionados con la correcta aplicación del Programa de Apoyo al Empleo Formal –Paef–, beneficio autorizado por el Gobierno nacional, en el marco de la pandemia del COVID-19,mediante el Decreto Legislativo 639 de 2020.
Requisitos para acceder al Programa de Apoyo al Empleo Formal –Paef– en 2021
A continuación, se analiza cuáles son los requisitos necesarios para acceder al Programa de Apoyo al Empleo Formal –Paef– en el año 2021; además, se menciona cuáles son las fechas para postularse a dicho programa.
Recordemos que el Paef fue creado mediante el Decreto Legislativo 639 del 8 de mayo de 2020.
Sanciones por parte de la UGPP por el uso inadecuado de los recursos del Paef y el PAP
En esta publicación se dan a conocer las sanciones que puede aplicar la UGPP por el uso inadecuado de los recursos del Paef y del Programa de Apoyo para el Pago de la Prima de Servicio –PAP–.
Cabe mencionar que el Paef y el PAP hacen parte de las diferentes estrategias empleadas por el Gobierno nacional para frenar, entre otros aspectos, el desempleo en Colombia.
Derecho a la postulación simultánea al Paef y al PAP: regulación
En esta publicación se define en qué consiste el trabajo en casa y por qué urge la expedición de su respectiva reglamentación en época del coronavirus; adicionalmente, se explica en qué se diferencia esta figura del teletrabajo.
¿Cómo se debe pagar la seguridad social para acceder al Paef y al PAP?
A continuación, se explica en detalle bajo qué términos una empresa debe pagar la seguridad social de sus trabajadores para obtener el derecho a los recursos económicos entregados por el Paef y el PAP.
Derecho a la postulación al Paef y al PAP para empresas de servicios temporales
En esta publicación se da a conocer cómo funciona el Paef y el PAP cuando los trabajadores son contratados a través de empresas de servicios temporales –EST–.
Material relacionado: