Realización de trabajo desde la casa por empleado incapacitado

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Si un empleado se encuentra incapacitado por 10 días, puede la empresa ordenar el retorno a sus funciones pensando que dicho trabajo puede ejecutarse desde la casa?

Natalia Jaimes Lúquez, abogada, especialista en derecho laboral e investigadora adjunta del equipo de Actualícese, menciona que la incapacidad se le otorga a un empleado con el fin de que este pueda, en un contexto tranquilo, recuperarse lo más pronto del mal que lo aqueja.

Así las cosas, no es posible pretender que si un empleado se encuentra en período de incapacidad lleve a cabo sus funciones como lo hace normalmente, ni que las lleve a cabo desde su casa bajo el argumento de que las puede efectuar desde allí por estar en un ambiente controlado, porque tal situación puede colocar en riesgo su salud.