[Infografía] Trabajo dominical y descanso compensatorio
Establece la legislación laboral que un trabajador debe gozar de un día de descanso cuando ha cumplido el máximo de horas semanalmente establecidas. Si dicho día no coincide con el domingo, deberá ser compensado.
Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.