Vacaciones laborales, principales aspectos a considerar: 10 respuestas clave
Toda persona vinculada a una empresa mediante un contrato laboral tiene derecho al pago de vacaciones, las cuales corresponden a 15 días hábiles por un año de servicio. A continuación, presentamos 10 respuestas clave a preguntas sobre el tema.
Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Toda persona vinculada a una empresa mediante un contrato laboral tiene derecho al pago de vacaciones, las cuales corresponden a 15 días hábiles por un año de servicio. A continuación, presentamos 10 respuestas clave a preguntas sobre el tema.