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Si estás considerando crear tu empresa o emprender, debes realizar una planeación adecuada para conocer algunos costos y obligaciones fundamentales. Hoy aprenderás un aspecto clave: cuánto cuesta contratar a un trabajador con el salario mínimo. Conoce las obligaciones que tendrás como empleador.

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Boletín

Lunes 1 de agosto de 2022

MEDIDAS CAUTELARES A VISA Y MASTERCARD EN COLOMBIA

La Superintendencia de Industria y Comercio -SIC- impuso medidas cautelares a Visa (Visa Colombia y Visa Colombia Support Services) y Mastercard (Mastercard Colombia Administradora y Mastercard Colombia Sucursal) con el objetivo de proteger la libre competencia en el mercado de pagos internacionales.

La autoridad resaltó que se actuó frente a la posible comisión de prácticas restrictivas de la competencia con el modelo cross border, utilizado por ambas compañías, en el que aplicarían tarifas de cambio elevadas, diferidas automáticamente a 24 o 36 meses para los pagos ofrecidos en el extranjero.

¿Conoces las prácticas restrictivas de la competencia? ¡No te pierdas nuestros próximos editoriales!

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Contratación de un trabajador con el salario mínimo

 Contratación de un trabajador con el salario mínimo

Si estás considerando crear tu empresa o emprender, debes realizar una planeación adecuada para conocer algunos costos y obligaciones fundamentales. Hoy aprenderás un aspecto clave: cuánto cuesta contratar a un trabajador con el salario mínimo.

Conoce las obligaciones que tendrás como empleador.

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Análisis laboral

ABC de la terminación del contrato de trabajo con justa causa por parte del empleador

La ley define al contrato de trabajo como aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación. No obstante, existen formas de terminación del contrato de trabajo con justa causa.

¡Entérate aquí!

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Modelos y formatos

Formato de cálculo de horas extra y recargos mensuales o quincenales

Te presentamos un formato en Excel para liquidar las horas extra y recargos por trabajo nocturno, dominical o festivo que reporten tus trabajadores durante un mes o quincena.

Lo anterior, teniendo en cuenta los porcentajes aplicables a cada tipo de hora extra según los artículos 168 y 179 del CST.

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Destacado laboral

Contratos a término fijo: ¿cómo funciona la estabilidad laboral reforzada?

Los contratos a término fijo son modalidades contractuales en las que desde el inicio se establece un plazo de terminación. A pesar de ello, el trabajador puede ser amparado bajo los fueros de estabilidad laboral reforzada.

A continuación, te contamos qué han dicho las Altas Cortes sobre el tema.

Consultor en línea

Suspensión de actividad en los contratos de obra o labor

La Dra. Angie Marcela Vargas, especialista en temas laborales y de seguridad social, explica el funcionamiento del contrato de obra o labor, el cual es un contrato de trabajo en el que el trabajador se encuentra subordinado y además cuenta con todos los derechos laborales que contempla la norma.

Soluciones

Conferencias Actualícese: prográmate para ver los invitados que tenemos esta semana del 1 de agosto

De lunes a viernes, a las 9 a. m. y a las 11 a. m., Conferencias Actualícese te presenta invitados que exponen temas coyunturales, de alto interés e impacto para nuestra comunidad de profesionales.

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