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Boletín

Jueves, 5 de diciembre de 2024

PLAZO PARA PRIMA DE SERVICIOS Y DOTACIÓN: 20 DE DICIEMBRE

Por Javier Aldana Holguín – Editor legal

Feliz jueves

El 20 de diciembre es la fecha límite para que los empleadores cumplan con dos obligaciones laborales: el pago de la prima de servicios y la última entrega de la dotación del año. Cumplir con estos compromisos dentro del plazo evitará sanciones.

¿Tienes dudas sobre la prima de servicios?: resuélvelas con nuestra Cartilla Práctica.

¿Cuánto sabes sobre este tema?: responde este breve cuestionario y pon a prueba tus conocimientos.

Inicia el reto

TUS 7 ACTUALIZACIONES DE HOY:

1 ¿Cómo finalizar un contrato de arrendamiento de vivienda urbana en Colombia?

• Las opciones: la Ley 820 de 2003 regula las formas en que arrendadores y arrendatarios pueden terminar un contrato, ya sea por acuerdo mutuo o por decisión unilateral.
• Las condiciones: desde preavisos hasta indemnizaciones, las reglas para la terminación del contrato varían según las causales, el momento de la decisión y el cumplimiento de las partes.

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2 ¿Qué ocurre si un empleador incumple con la prima de servicios?

• ¿Quiénes la reciben?: todos los trabajadores dependientes tienen derecho al pago de la prima, incluidos aquellos que laboran en hogares como empleados domésticos.
• ¡Cuidado!: los empleadores que no paguen la prima a tiempo pueden ser multados con hasta 5.000 smmlv y deberán asumir indemnizaciones si hay condenas judiciales.

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3 Estas son las reglas para conceder vacaciones colectivas en las empresas

• Un descanso en bloque: las vacaciones colectivas permiten a las empresas organizar el período de descanso de sus empleados de manera simultánea.
• Condiciones legales: la Corte Suprema establece criterios sobre el pago, el otorgamiento anticipado y las implicaciones de las vacaciones colectivas para empleadores y trabajadores.

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4 ¿Puede ser ilegal un despido sin justa causa aunque se pague la indemnización?

• El problema: un trabajador fue despedido sin justa causa, pero el motivo del despido reveló discriminación, lo que cuestionó su legalidad pese al pago de indemnización.
• Límites legales: la Corte Constitucional establece que el pago de indemnización no legitima un despido si este vulnera derechos fundamentales del trabajador.

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5 Prima de servicios en diciembre: ¿quiénes la reciben y quiénes no?

• La prima de servicios: es un pago obligatorio que los empleadores deben realizar en junio y diciembre, equivalente a 15 días de salario por cada semestre trabajado.
• Condiciones y exclusiones: la ley establece quiénes tienen derecho a este beneficio y en cuáles casos no aplica esta prestación.

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6 En los contratos de trabajo a término indefinido, la indemnización por despido sin justa causa equivale a los salarios correspondientes al tiempo restante para cumplir el plazo acordado en el contrato. Este enunciado es:

• Falso.
• Verdadero.

una pista aquí

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