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aunque las cesantías son una prestación social obligatoria, la ley contempla situaciones en las que el trabajador puede perderlas.

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Boletín

Jueves, 6 de febrero de 2025

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¿QUIÉN ELIGE EL FONDO DE CESANTÍAS, EL TRABAJADOR O EL EMPLEADOR?

Por Javier Aldana Holguín – Editor legal

Buen día

En Colombia los empleadores deben consignar las cesantías en un fondo a más tardar el 14 de febrero. Sin embargo, ¿puede el trabajador elegir en cuál? La respuesta es sí. Los trabajadores tienen el derecho de escoger el fondo de cesantías donde desean que se realice la consignación y también pueden trasladar sus cesantías.

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TUS 7 ACTUALIZACIONES DE HOY:

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1 Casos en los que un trabajador puede perder sus cesantías

  • Un derecho con excepciones: aunque las cesantías son una prestación social obligatoria, la ley contempla situaciones en las que el trabajador puede perderlas.
  • No es una decisión unilateral: un empleador solo puede negarse a pagar las cesantías si una decisión judicial en firme lo autoriza.

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2 Así quedó el apoyo de sostenimiento para aprendices en 2025

  • ¿Qué es?: el apoyo de sostenimiento es un auxilio económico para aprendices en etapa lectiva y práctica, cuyo valor en esta última depende de la tasa de desempleo, que en 2024 fue del 10,2 %.
  • Montos para 2025: en la fase lectiva equivale al 50 % de un salario mínimo, mientras que en la fase práctica se mantiene en el 75 %.

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3 Corte Constitucional redefine el fuero de paternidad en Colombia

  • El cambio: la Corte eliminó el requisito que limitaba el fuero de paternidad solo a casos en los que la madre no tuviera empleo formal.
  • Nuevas reglas: ahora todos los padres trabajadores cuentan con esta garantía, sin importar la situación laboral de su pareja. Conoce cómo funciona la prohibición de despido y las sanciones.

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4 Seguridad social de trabajadores independientes en 2025: cambios y obligaciones

  • ¿Lo sabías?: en Colombia los trabajadores independientes con capacidad de pago están obligados a afiliarse y cotizar a salud, pensión y riesgos laborales.
  • Las novedades: en junio entra en vigor el nuevo esquema de presunción de costos y desde julio cambian las reglas de cotización a pensión con la reforma pensional.

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5 Nuevas reglas para proteger al consumidor de comercio electrónico

  • Cambios en devoluciones: los vendedores están obligados a devolver el dinero en un plazo máximo de 15 días tras el retracto, asegurando mayor protección al consumidor.
  • Obligaciones reforzadas: los proveedores deben ofrecer información clara, mejorar sus canales de atención y cumplir con tiempos de entrega sin retrasos injustificados.

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6 ¿En qué casos el trabajador puede solicitar el retiro parcial de las cesantías?

una pista aquí

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