Despido de un empleado que tiene una incapacidad de origen común


8 marzo, 2011
Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Un trabajador es contratado por un término fijo de 4 meses, pero en el primer mes sufre una incapacidad de origen común, la cual se ha prorrogado por todo el tiempo de su contrato a la fecha de terminación del contrato, ¿a éste empleado se le puede despedir?

Responde:

Dr. Alexander Coral (Líder de Investigación Legal de actualicese.co)

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Última actualización:
  • 8 marzo, 2011
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