Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Despido sin justa causa durante emergencia por COVID-19: ¿es válido?


Despido sin justa causa durante emergencia por COVID-19: ¿es válido?
Actualizado: 29 junio, 2020 (hace 4 años)

Aquí hablaremos sobre...

  • Límite: despido colectivo
  • No es válido el despido injustificado indemnizado si se trata de un trabajador en estabilidad laboral reforzada
  • Despido injustificado como terminación unilateral
  • Circunstancias en las que nos encontramos ante un despido injustificado
  • Consecuencia del despido injustificado
Pese a que el Ministerio del Trabajo ha manifestado la vigilancia de las solicitudes de suspensión de contrato y despidos masivos, debe tenerse presente que en este momento es válido que el empleador termine el contrato de trabajo sin justa causa, realizando el pago de la respectiva indemnización.

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