Actualizado: 29 junio, 2020 (hace 4 años)
Aquí hablaremos sobre...
- Límite: despido colectivo
- No es válido el despido injustificado indemnizado si se trata de un trabajador en estabilidad laboral reforzada
- Despido injustificado como terminación unilateral
- Circunstancias en las que nos encontramos ante un despido injustificado
- Consecuencia del despido injustificado
Pese a que el Ministerio del Trabajo ha manifestado la vigilancia de las solicitudes de suspensión de contrato y despidos masivos, debe tenerse presente que en este momento es válido que el empleador termine el contrato de trabajo sin justa causa, realizando el pago de la respectiva indemnización.
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