Desvinculación de un empleado por parte de una CTA estando incapacitado


31 mayo, 2011
Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Trabajaba para una empresa directamente y un día me desvincularon e inmediatamente vincularon otra vez pero a través de una CTA, más tarde, la CTA me desvinculó incluso estando incapacitado. La empresa me dice que eso es legal, pues ellos por un acuerdo comercial pueden contratar a través de CTA. ¿Es legal?

Responde:

Dr. Alexander Coral (Líder de Investigación Legal de actualicese.co)

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  • 31 mayo, 2011
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