El empleador no puede interrumpir un contrato a término fijo y el empleado sí


21 septiembre, 2010
Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

¿Por qué un contrato a término fijo el empleador no lo puede interrumpir y el trabajado sí? ¿Por qué se tiene que indemnizar?

Responde:
Dr. Alexander Coral (Líder de Investigación Legal de actualicese.co)

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Última actualización:
  • 21 septiembre, 2010
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