Empresa contrata bajo prestación de servicios y paga seguridad social porque el cliente exige


La empresa contrata bajo la modalidad de prestación de servicios, pero a su vez paga la seguridad social de las personas que contrata porque el cliente así lo exige. ¿Qué validez tiene legalmente esta forma de contratación, teniendo en cuenta que la empresa cancela los aportes y sólo lo hace por días trabajados?

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