La Corte Suprema de Justicia señaló que los trabajadores tienen el deber de no divulgar la información confidencial y secreta de la empresa, como aquella relacionada con los secretos empresariales, y que la violación de esa obligación justifica la terminación del contrato de trabajo por parte del empleador.
Corte Suprema de Justicia
Sentencia SL5175
Noviembre 08 de 2021
La Corte Suprema de Justicia señaló que los trabajadores tienen el deber de no divulgar la información confidencial y secreta de la empresa, como aquella relacionada con los secretos empresariales, y que la violación de esa obligación justifica la terminación del contrato de trabajo por parte del empleador.