Situación de un empleado que no acepta el traslado a otra ciudad


31 enero, 2012
Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

La empresa esta en Cali hace 12 años. Se envío a un vendedor a trabajar a B/tura, quien se debió domiciliar en dicha ciudad. Hoy se están realizando cambios y se hace necesario que trabaje nuevamente en Cali. ¿Debemos pedirle consentimiento al trabajador? ¿Qué pasa si no acepta laborar en Cali? Su contrato es indefinido.

Responde:

Dr. Alexander Coral (Líder de Investigación Legal de actualicese.co)

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  • 31 enero, 2012
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