Etiqueta: bep

BEPS no es igual a una pensión

Derecho Laboral Publicado: 17 agosto, 2015

El programa de Beneficios Económicos Periódicos –BEPS– no es considerado como una pensión. Es un servicio social complementario de protección para la vejez creado por el Gobierno, que le permite a los ciudadanos ahorrar de manera flexible, es decir, en las cantidades y tiempo que se les posibilite, y recibir por parte del Gobierno un incentivo del 20% adicional sobre el valor del aport

7 puntos que debe conocer sobre los Beneficios Económicos Periódicos BEP

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 22 mayo, 2015

Los Beneficios Económicos Periódicos –BEP– son un esquema flexible de protección para la vejez. Es un mecanismo que será administrado por Colpensiones para personas que no cuentan con suficientes ingresos, como consecuencia de la informalidad económica.

Beneficios Económicos Periódicos – BEP

CASOS PRÁCTICOS, Derecho Laboral Publicado: 20 abril, 2015

En concordancia con lo expresado por el Ministerio del Trabajo, BEP es un esquema flexible de protección para la vejez, pensado en los más de siete millones de colombianos a quienes sus ingresos no les permiten guardar recursos para protegerse durante la vejez. El BEP es un mecanismo que será administrado por Colpensiones para estas personas que no cuentan con suficientes ingresos, como consecuencia de la informalidad de la actividad económica a la que se dedican, o porque ganan menos de un salario mínimo mensual. Este sistema flexible y voluntario permite que estas personas guarden desde ahora los recursos que puedan y cuando puedan; el propósito es garantizar una vejez tranquila al momento en que el trabajador cumpla la edad requerida de pensión.

Este contenido solo está disponible para Suscriptores.

Si ya tienes tu suscripción, ingresa aquí.

Si aún no tienes una, aquí puedes ver las opciones disponibles.

Conociendo el nuevo modelo de protección para la vejez

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 12 septiembre, 2014

Con los Beneficios Económicos Periódicos, BEP, se busca proteger a aquellos trabajadores que ganan menos de un SMMLV o a quienes sus ingresos no les permiten entrar al RPM. Estos trabajadores ahorrarán en su cuenta lo que puedan, mientras que el Estado les dará un subsidio de 20% adicional a lo ahorrado.

Actualización Laboral y de Seguridad Social 2013

CASOS PRÁCTICOS, Derecho Laboral Publicado: 29 octubre, 2013

Los temas laborales y de seguridad social están llenos de profundos cambios en el presente año y estos se relacionan con otras modificaciones legales en otras áreas como la tributaria, comercial, contable (NIIF) etc. De igual manera, los mercados laborales han venido cambiando y sufriendo modificaciones por las diferentes determinaciones legales, ya sean leyes expedidas por el Congreso, decretos expedidos por los Ministerios u organismos con poder para hacerlo o bien, resoluciones o determinaciones propias de cada entidad.

Este contenido solo está disponible para Suscriptores.

Si ya tienes tu suscripción, ingresa aquí.

Si aún no tienes una, aquí puedes ver las opciones disponibles.

Reforma Pensional, ¿en qué consiste el proyecto del Gobierno?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 12 febrero, 2013

Muchos trabajadores formales e informales que aun no se han pensionado, se inquietan cada vez que escuchan hablar de “Reforma Pensional”. Por ello, es un deber informar en qué consiste la idea del Gobierno y así cada uno sacará sus conclusiones.

         

¿Quieres navegar por nuestros archivos?


mayo 2022
D L M X J V S
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031  
.