El 27 de febrero de 2019 la Dian expidió el Concepto 4834 de 2019, mediante el cual establece que la transferencia de un bono o título evaluable en dinero a un beneficiario para que este lo haga efectivo no causa el impuesto sobre las ventas. No obstante, una vez dicho beneficiario disponga del bono adquiriendo bienes, estos pueden estar o no gravados con el IVA, de acuerdo con las normas del ET.
La Dian también reitera que, en relación con el derecho contenido en un título o bono evaluable en dinero, este no causa el impuesto sobre las ventas, por cuanto es un derecho. Caso diferente son los bienes adquiridos con ese bono, los cuales pueden estar gravado o no con el impuesto en mención.

Los bonos son títulos valores que representan una parte de un crédito constituido a cargo de una entidad emisora; su plazo mínimo es de un año. En retorno de su inversión el beneficiario recibirá una tasa de interés que fija el emisor de acuerdo con las condiciones de mercado en ese momento.

La Superintendencia de Industria y Comercio a través de la Sentencia 13.742 del 27 de diciembre de 2017 declaró la vulneración de los derechos de un consumidor por insuficiencia en la información y ordenó a un almacén reembolsar el valor de un bono entregado como parte de pago en una compra.

Si a una empresa del grupo 2 le regalan un bono o tarjeta regalo, ¿cómo debe reconocerlo según los nuevos marcos contables?

Respuesta de Diego Guevara, Líder de Investigación Contable y Tributaria de actualicese.co a la pregunta

Las organizaciones que requieren alternativas para obtener recursos (dinero) con la finalidad de poder dar ejecución al objeto social, cuentan con una herramienta útil, denominada bonos.

Mi sueldo es inferior a 2 smmlv, con el subsidio de transporte, el bono extra legal y promedio de horas extras supera dicho monto, contrato obra labor. ¿tengo derecho a dotación?

Los títulos valores se pueden entender como contratos, debido a que constituyen un acuerdo, que tienen determinados sus componentes y su finalidad; un título valor se puede definir:

Las empresas pueden compensar con un bono la entrega de la dotación a un trabajador de la parte administrativa que devenga menos de 2 SMMLV?. Si es permitido, ¿cuál es su base jurídica?

Responde: Dr. Alexander Coral (Líder de Investigación Legal de actualicese.co)