Etiqueta: brecha de género

Reto laboral: inclusión de género y de personas de difícil vinculación

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 16 mayo, 2022

Equi-Rutas busca que la inclusión de género se consolide, aumentando la participación de mujeres en el mercado laboral.
Se quiere aumentar la cantidad de mujeres que acceden a posiciones de liderazgo.
El Servicio Público de Empleo tiene estrategias para ubicar población de difícil vinculación laboral.

Brecha de género: tasa de desempleo en mujeres continúa reduciéndose, pero el camino es largo

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 18 abril, 2022

La brecha de género se observa en que, de un total de 21,7 millones de personas ocupadas, solo 8,8 millones son mujeres.
De los 1,5 millones de nuevos ocupados, un millón son mujeres, lo que indica que por cada hombre que ingresó a la ocupación dos mujeres lo hicieron.

Requisitos de género: conoce los pronunciamientos clave para aplicar a un empleo

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 21 marzo, 2022

Pese a que no existe una norma concreta que prohíba a los empleadores exigir requisitos de género en una oferta laboral, hay sustento legal suficiente para afirmar que ello no es importante a la hora de contratar.

En las siguientes líneas te contaremos su tratamiento normativo y jurisprudencial.

Brecha laboral por género continúa en aumento: Dane

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 14 marzo, 2022

El Dane reveló cual fue la brecha laboral por géneros para el trimestre comprendido entre noviembre de 2021 y enero de 2022.

Empleo en Colombia: lejos de alcanzar los niveles prepandemia, y las mujeres son las más afectadas

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 25 febrero, 2022

Es imperativo implementar políticas que promuevan la generación de empleo formal, especialmente para las mujeres (bastante afectadas) y los jóvenes.

Después de dos años de pandemia todavía quedan más de 1,5 millones de empleos por recuperar.

Brecha de género: mujeres buscan que el mercado laboral sea equitativo en remuneración

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 3 enero, 2022

Para María Arteta, hay muchas razones por las que existe la brecha de género en el mercado laboral, por ejemplo, las mujeres son responsables del cuidado no remunerado del hogar.
Aunque existe discriminación, la concentración de mujeres en menos ocupaciones es una razón importante de la brecha salarial.

Gobierno recuerda a entidades públicas garantizar la equidad de género en cargos directivos

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 21 diciembre, 2021

Ministerio del Trabajo y el Departamento Administrativo de la Función Pública emitieron circular para destacar la importancia de garantizar la participación de las mujeres en los cargos directivos del Estado.

46 empresas y pymes fueron reconocidas por su compromiso con la equidad de género

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 26 noviembre, 2021

A la fecha más de 100 compañías han firmado el acuerdo Sello Equipares y lo han implementado en sus actividades para disminuir la incrementar la equidad de género laboral.

Informalidad, baja cobertura y falta de acceso: problemas del sistema pensional colombiano

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 28 octubre, 2021

Carolina España dice que es necesario cerrar las brechas de cobertura y calidad mientras crece la población de adultos mayores.

Fernando Álvarez afirma que más de la mitad de los adultos mayores en Colombia no acceden ni a una pensión contributiva ni a una pensión no contributiva.

Para Marcela Meléndez la normatividad nacional desconoce que cerca del 50 % de los trabajadores colombianos gana menos del salario mínimo.

Vicepresidenta plantea aprovechar la transformación digital para promover inclusión de la mujer

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 5 octubre, 2021

Vicepresidenta resaltó la necesidad de que las mujeres se formen en nuevas tecnologías e insistió en la propuesta de crear un índice de libertad económica de las mujeres.

Ocupación laboral para las mujeres aumenta, pero su inactividad es mucho mayor que la de los hombres

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 4 octubre, 2021

Proceso de recuperación de empleo va a un ritmo más lento que el deseado y estamos rezagados frente a 2019.

Se ha reducido la brecha de género en empleo, pero sigue siendo alta.

Se deben crear 1,2 puestos de trabajo adicionales para llegar a cifras de 2019, de los cuales 1 millón son para mujeres.

Mintrabajo socializó convenio para trabajar libre de violencia y acoso

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 29 septiembre, 2021

Convenio 190 es el primer tratado internacional que reconoce el derecho de toda persona a un mundo del trabajo libre de violencia y acoso, incluidos aquellos que se den por género.

Inclusión financiera: obstáculos a trabajar para que brecha de género no siga en ascenso

ACTUALIDAD, Finanzas Publicado: 16 septiembre, 2021

Para Freddy Castro hay un rezago financiero de género, del cual explica sus factores.

Daniela Londoño afirma que la inclusión financiera de mujeres contribuye a generar un mayor empoderamiento.

Adriana Yauhar cree que se debe trabajar en una oferta de productos financieros con rasgos de mujeres.

¿Por qué pocas mujeres en Colombia llegan a altos cargos en las empresas? Mitos e hipótesis

ACTUALIDAD, Derecho Comercial Publicado: 27 agosto, 2021

Más del 90 % de los cargos de presidencia, gerencia general o dirección ejecutiva, y más del 80 % de los puestos de junta directiva son ocupados por hombres.

Además, existen sectores económicos donde predomina la contratación de un género en particular por diversos sesgos culturales.

Inclusión de al menos el 30 % de mujeres en juntas directivas, empresas alcanzan entre el 8 y el 13 % de incremento en el rendimiento sobre los activos.

Obligaciones para el empleador frente a la violencia de género en espacios laborales

OPINIÓN Publicado: 9 agosto, 2021

La Corte Constitucional ha tomado una decisión histórica acerca de la violencia de género en espacios laborales y las obligaciones para los empleadores de prevenir y sancionar estas conductas. Para esto, ha determinado un procedimiento que deberán seguir las empresas en estos casos.

Gobierno promulgó seis leyes para la equidad de la mujer

ACTUALIDAD Publicado: 6 agosto, 2021

Se busca promover las oportunidades de las mujeres, cerrar las brechas y vencer también el machismo. Se destaca la presencia de la mujer afrocolombiana en el gabinete. El presidente Iván Duque promulgó seis leyes que promueven oportunidades, emprendimiento y equidad de género, amplían las licencias de paternidad y reglamentan el trabajo remoto, y resaltó que […]

Con regalías se financiarán proyectos de equidad para la mujer

ACTUALIDAD, Finanzas Publicado: 26 julio, 2021

El 24 de julio de 2021 se anunció la primera iniciativa de emprendimiento con enfoque de género que se financiará con la Ley de Regalías.

Mujeres, violencia y crecimiento

OPINIÓN Publicado: 16 julio, 2021

Este círculo vicioso hay que romperlo empoderando a las mujeres para que sean parte del mercado laboral, tengan independencia económica y reduzcan su vulnerabilidad y exposición a situaciones de violencia. Las mujeres necesitan disminuir el tiempo dedicado a trabajo no remunerado.

Estos son algunos de los riesgos que enfrentan los sistemas pensionales

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 14 junio, 2021

Olivia Mitchell identifica el bajo ahorro y los factores políticos como riesgos para los sistemas de pensiones.

Carlos Noriega ve la brecha de género como un obstáculo, ya que las mujeres tienen menores sueldos y más informalidad.

Santiago Montenegro pone la lupa sobre la informalidad laboral.

Igualdad salarial para hombres y mujeres: sanciones por no garantizarla

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 4 junio, 2021

La ley establece que los empleadores tienen la obligación de garantizar la igualdad salarial entre hombres y mujeres, para lo cual deben seguirse determinadas pautas.

En caso de que los empleadores no cumplan con esta obligación, serán objeto de sanciones por parte del Ministerio del Trabajo.

         

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