Etiqueta: comité de convivencia laboral

Comité de convivencia laboral: ¿cuál es su función? ¿Cómo debe ser conformado?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 1 marzo, 2021

Entre las obligaciones del empleador se encuentra la de crear el comité de convivencia laboral, que tiene el propósito de ser una herramienta de prevención del acoso laboral y de riesgos psicosociales para los trabajadores.

Conoce los aspectos para tener en cuenta respecto a este comité.

Obligación de reponer el tiempo utilizado en las reuniones del Comité de convivencia laboral

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 15 enero, 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Las personas que integran el Comité de convivencia laboral deben reponer el tiempo de trabajo que invierten en llevar a cabo las funciones que les han sido delegadas por pertenecer a este?

Obligación de reponer el tiempo utilizado en las reuniones del Comité de convivencia laboral

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 15 enero, 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Las personas que integran el Comité de convivencia laboral deben reponer el tiempo de trabajo que invierten en llevar a cabo las funciones que les han sido delegadas por pertenecer a este?

Conformación del comité laboral por empleados que han sido acusados de acoso laboral

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 4 diciembre, 2017

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta 

 ¿Pueden hacer parte del Comité de convivencia laboral los empleados que hayan sido acusados de acoso laboral? 

Sanción a aplicar por divulgación de información tratada en el comité de convivencia laboral

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 19 junio, 2017

Si una persona que forma parte del comité de convivencia laboral, divulga información tratada en estos, ¿qué tipo de sanción le aplica?

Comité de Relaciones no es lo mismo que Comité de Convivencia

Derecho Laboral Publicado: 18 enero, 2016

Es importante recordar que la Ley 1010 del 2006, por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo, consagró como medida preventiva o correctiva la constitución de un Comité de Convivencia Laboral.

Comité de convivencia laboral

Derecho Laboral Publicado: 16 noviembre, 2015

La Resolución 652 de abril 30 del 2012, en su artículo 1, indica que el Comité de Convivencia Laboral tiene competencias actitudinales y comportamentales, como el respeto, imparcialidad tolerancia, serenidad, confidencialidad, reserva, ética, habilidades de comunicación asertiva, liderazgo y resolución de conflictos. Cuando se trate de una empresa con menos de 20 trabajadores, el Comité […]

Comité de Convivencia Laboral, se amplía plazo para conformarlo

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 31 julio, 2012

La semana pasada se amplió el plazo para conformar el Comité de Convivencia Laboral gracias a la Resolución 1356 de 2012. De paso, se modificaron algunos aspectos de la Resolución 652 de 2012, lo cual debe tenerse en cuenta por parte de las empresas que ya lo conformaron, al igual para las que apenas lo van a crear.

Procedimiento al momento de impugnar el Comité de Convivencia Laboral

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 24 julio, 2012

¿Es posible impugnar un Comité de Convivencia Laboral y cuál sería el procedimiento?

Resolución 00001356 de 18-07-2012

Derecho Laboral, NORMATIVIDAD, Por Clase, Por Tipo de Norma, Resolución Publicado: 18 julio, 2012

Ministerio del Trabajo. Por medio de la cual se modifica parcialmente la Resolución 652 de 2012 que establece el Comité de Convivencia Laboral.

Comité de Convivencia Laboral: hasta el 30 de julio hay plazo para conformarlo

ACTUALIDAD, Derecho Comercial Publicado: 17 mayo, 2012

Se acaba de expedir la Resolución 652 de 2012, mediante la cual el Ministerio del Trabajo establece un término de 3 meses para que todas las empresas privadas y públicas conformen el Comité de Convivencia Laboral, so pena de multas, el cual identificará e intervendrá frente a los riesgos psicosociales en el trabajo causadas por el estrés ocupacional y acoso laboral.

Resolución 00000652 de 30-04-2012

Derecho Laboral, NORMATIVIDAD, Por Clase, Por Tipo de Norma, Resolución Publicado: 30 abril, 2012

Ministerio del Trabajo. Por la cual se establece la conformación y funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral en entidades públicas y empresas privadas y se dictan otras disposiciones.

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