En la recta final del año 2023, es importante recordar las diferencias entre el contrato a término fijo y el contrato de profesores, particularmente en el ámbito de la contratación en colegios privados.
En este análisis resaltaremos las características de cada uno en el contexto del derecho laboral.
La ley laboral prevé que el empleador puede dar por terminado el contrato de trabajo sin una justa causa de despido, siempre y cuando pague al trabajador una indemnización.
Descubre cual es la diferencia entre la indemnización en el contrato indefinido y en el contrato a término fijo.
El fuero de salud es una protección otorgada a los trabajadores que se encuentran en una situación de vulnerabilidad por motivos de salud. Este implica que no pueden ser despedidos debido a su condición.
En seguida te contamos cómo opera este fuero en los contratos de trabajo a término fijo.
El contrato a término fijo finaliza en la fecha de vencimiento pactada, previa notificación del preaviso. Sin embargo, si el trabajador se encuentra en un período de incapacidad al momento del vencimiento, ¿dicha condición prorroga automáticamente el contrato de trabajo?
Descubre la respuesta.
Los contratos de trabajo pueden adoptar varias formas reguladas en el CST. Una de ellas es el contrato de trabajo a término fijo inferior a un año, el cual prevé unas reglas especiales en cuanto a su prórroga y periodo de prueba.
Encuentra aquí todos los detalles de este tipo de contrato.
Uno de los contratos laborales válidos en Colombia es el contrato a término fijo. Este tiene algunas particularidades a tener en cuenta en cuanto a su duración y otros aspectos, como las indemnizaciones.
¿Quieres conocer la naturaleza del contrato a término fijo?
¡No dejes de leer este artículo!
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
