Etiqueta: copaso

Comité paritario de seguridad y salud en el trabajo –Copasst–

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 1 mayo, 2017

El comité paritario de seguridad y salud en el trabajo –Copasst– anteriormente denominado Copaso, es in instrumento que permite la promoción y vigilancia de las normas en temas de seguridad y salud en el trabajo.

Concepto 48977 de 15-03-2016

Concepto / Oficio, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD Publicado: 15 marzo, 2016

Ministerio del Trabajo. Recordó asuntos relacionados con la conformación e integración del Comité Paritario en Seguridad y Salud en el Trabajo –COPASST– y la obligación de toda empresa de conformar un COPASST por cada establecimiento, teniendo en cuenta su organización interna.

[Acta] Constitución y Posesión de miembros del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo

Actas, Derecho Laboral, FORMATOS Publicado: 23 noviembre, 2015

La siguiente acta de constitución de Comité Paritario en Seguridad y Salud en el Trabajo, se elaboró de acuerdo con los lineamientos normativos del Decreto 1443 del 2014 y la Resolución 2013 de 1986.

Comité Paritario en Seguridad y Salud en el Trabajo –COPASST– ¡conozca más!

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 23 noviembre, 2015

El comité paritario se encuentra conformado por los representantes de los trabajadores y del empleador; su fin es la vigilancia, control, prevención e implementación de las medidas de seguridad y salud laboral.

COPAST

Derecho Comercial Publicado: 14 agosto, 2015

El comité paritario de salud en el trabajo –COPAST– es un organismo encargado de velar por el funcionamiento del Programa de Salud Ocupacional de las empresas y se llama comité paritario por que se integra con un número de trabajadores igual al número de representantes del empleador.

[Acta] Constitución de COPASST

Actas, Derecho Laboral, FORMATOS Publicado: 27 julio, 2015

Con la Ley 1429 del 2010 o Ley de Formalización y Generación de Empleo, desapareció la obligación de radicar el acta de constitución y la modificación de sus integrantes ante la Oficina del Trabajo, pero no ha desaparecido la obligación de constituir el COPASST para las empresas que tengan más de 10 trabajadores. Recuerde, no tenerlo puede ser motivo para que la ARL no quiera reconocer una enfermedad o accidente como profesional.

Derecho a copaso para una empresa con 32 empleados directos y 450 por prestación de servicios

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 12 febrero, 2013

La empresa tiene 32 trabajadores directos y 450 trabajadores por prestación de servicios. ¿Ellos tienen derecho al programa del copaso de la empresa contratante?

Concepto 325283 de 29-10-2010

Concepto / Oficio, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD, Por Clase, Por Tipo de Norma Publicado: 29 octubre, 2010

Ministerio de Protección Social. Toda institución pública o privada que tengan a su servicio más de diez (10) trabajadores, está en la obligación de conformar el Comité Paritario de Salud Ocupacional (COPASO).

CTA están obligadas a tener programas de Salud Ocupacional

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 28 septiembre, 2010

Cualquiera que sea la forma de organización jurídica de un grupo de trabajadores, están en la obligación de contar con un Programa de Salud Ocupacional, lo anterior, incluye a las Cooperativas de Trabajado Asociado.

Historia Clínica Ocupacional: tienen reserva aunque el médico trabaje directamente para la empresa

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 10 agosto, 2010

Algunas empresas contratan directamente a médicos para el servicio de salud ocupacional, en éste caso, estos médicos están obligados a mantener en reserva la Historia Clínica Ocupacional, pues es del trabajador y no de la empresa.

Trabajo en Alturas: Labores reguladas aunque sea a sólo 1.5 metros de altura

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 15 diciembre, 2009

Toda actividad laboral que se desarrolle en alturas, cómo limpieza, mantenimiento, arreglos, construcción, etc. así sea a tan sólo 1.5 metros de altura, está regulado por estrictas normas, so pena de sanciones hasta de 500 smmlv para la empresas que no las aplique.

         

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