Etiqueta: cta

Cooperativas: principios, necesidades y actualidad en Colombia

ACTUALIDAD, Derecho Comercial Publicado: 6 mayo, 2019

Colombia cuenta con 3.560 cooperativas registradas ante la Supersolidaria, entre las que sobresalen las de ahorro y crédito y las financieras. En nuestro país, una cooperativa no puede nacer con menos de 20 asociados fundadores; mientras que en otras naciones es posible iniciar con tres personas.

Prohibición de contratar procesos o actividades misionales con Cooperativas y Pre cooperativas

Derecho Laboral Publicado: 3 abril, 2017

Las cooperativas de trabajo asociado fueron creadas para beneficiar y asociar personas naturales que contribuyeran económicamente a la misma; sin embargo, por la interpretación errada y la conveniencia de algunos, se llegó a que estas entidades fueran instrumento de vulneración de derechos laborales.

A persona que laboró en CTA hace 5 años no le han pagado prestaciones sociales

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 19 septiembre, 2016

Laboré en una CTA hace 5 años, no me pagaron prestaciones sociales, ¿aún puedo solicitar el pago de estas?

Rentas exentas de un empleado o asociado a una CTA: caso práctico

ACTUALIDAD, Impuestos Publicado: 29 septiembre, 2015

A continuación, presentamos un caso práctico que ilustra de manera sencilla la forma en que una persona natural empleada debe calcular las rentas que puede tomar como exentas, teniendo como base el certificado de ingresos y retenciones del respectivo año gravable, expedido por el empleador.

Intermediación Laboral: nuevos mecanismos de control

CASOS PRÁCTICOS, Derecho Laboral Publicado: 4 mayo, 2015

Los empleadores con la finalidad de evadir las responsabilidades derivadas de las relaciones laborales, han acogido la modalidad de la contratación por medio de empresas externas, que se encargan de la administración de los trabajadores, pues así evitan el pago de indemnizaciones por despidos injustificados o por otros factores salariales derivados de la vinculación contractual directa con la organización.

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Cooperativa

Derecho Comercial Publicado: 23 marzo, 2015

Una cooperativa es una asociación autónoma de personas que se unen de forma voluntaria para atender y satisfacer en común sus necesidades y aspiraciones económicas, sociales, de salud, educación y culturales por medio de una empresa, la cual se constituye de propiedad colectiva y el control se produce por gestión democrática.

Hasta el 16 de enero, Cooperativas de Trabajo Asociado pueden solicitar exoneración de contribuciones

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 13 enero, 2015

En el año 2014 el Ministerio del Trabajo exoneró 154 cooperativas de trabajo asociado de las contribuciones especiales. Se deben cumplir con los requisitos del art. 10 de la Ley 1233 de 2008 y el art. 3 del Decreto 3553 del 2008.

Caso de empleado que trabajó por 60 meses por CTA y lo despiden telefónicamente

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 16 septiembre, 2014

Trabajé 90 meses en un hospital. Soy auxiliar de enfermerí¬a, trabajé 60 meses por CTA y al prohibirlas, los últimos 30 meses nos pasaron como supernumerario, con contratos de mes a mes, y el 30 de marzo me dijeron telefónicamente que no trabajaba más. ¿Puedo demandar al hospital, tengo derecho a una indemnización?

Respuesta del Dr. Alexander Coral R. a la pregunta

Empleada comienza trabajando en CTA y la pasan a contrato mes a mes

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 26 agosto, 2014

Trabajé 90 meses en un hospital. Soy auxiliar de enfermerí­a. Empecé trabajando por CTA, como las prohibieron los últimos 4 años me pasaron a la modalidad de supernumerario con contratos de mes a mes sin firmar contrato. Pertenecí al sindicato. En marzo no me dieron más trabajo. ¿Tengo derecho a una indemnización o demanda?

Respuesta del Dr. Alexander Coral R. a la pregunta

[La Norma] Sobre las CTA

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 11 junio, 2014

Decreto 1025 de mayo 28 de 2014. Con este decreto se derogó el 2798 de 2013, el cual reglamentaba la prohibición contenida en el art. 63 de la Ley 1429 de 2010, de contratar trabajadores para el desarrollo de actividades permanentes mediante cooperativas de trabajo asociado.

[La Norma] Autonomía de las CTA

ACTUALIDAD, Derecho Comercial Publicado: 21 mayo, 2014

Art. 8 del Decreto 4588 de 2006. La CTA es autónoma e independiente cuando es dueña y/o tenedora de los medios de producción (herramientas, equipos, entre otros), los cuales son empleados por los asociados para la ejecución de las tareas encomendadas a la CTA por la empresa contratante.

Requisitos para una tercerización con Cooperativas de Trabajo Asociado conforme a la ley

ACTUALIDAD, Derecho Comercial Publicado: 19 mayo, 2014

En Colombia es viable la contratación con Cooperativas de Trabajo Asociado, CTA, por aquellas personas que requieran de la prestación de servicios, producción de bienes y/o ejecución de obras. No obstante, ellas deben tener en cuenta ciertos requisitos de ley para su uso adecuado.

Intermediación y violación laboral: 785 sanciones por más de 150.000 millones de pesos

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 14 enero, 2014

Esa es la cifra que maneja el Ministerio de Trabajo. Las principales causas son por violación e intermediación a la ley laboral. Sector portuario, floricultor, azucarero, minero y salud son los más sancionados.

Existen tres situaciones donde se puede utilizar vinculación por medio de un tercero

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 19 noviembre, 2013

Cuando existe una clara intermediación irregular a la empresa temporal le pueden suspender la licencia, la multen e incluso revoquen la licencia de funcionamiento porque se están violando derechos mínimos.

Personal contratado para actividades misionales no podrá estar vinculado a través de CTA

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 1 octubre, 2013

Las empresas temporales deben tener presente que se contrata personal para trabajos ocasionales o transitorios, para el reemplazo del titular que está incapacitado o en vacaciones, o para cubrir aumentos de producción y cosechas que en ningún caso podrá ser superior a seis meses prorrogables hasta por otros seis meses más.

Forma correcta de contratar un empleado permanente para servicio de aseo en P.H.

Derecho Comercial, RESPUESTAS Publicado: 26 septiembre, 2013

¿Cuál es la forma correcta de contratar un empleado permanente para el servicio de mantenimiento o aseo para un centro comercial, por una empresa CTA o temporal de servicios, o qué otra figura se puede usar para no contratar directamente ya que es una P.H.?

Actualización Laboral 2013: Intermediación laboral

CASOS PRÁCTICOS, Derecho Laboral Publicado: 4 septiembre, 2013

En esta conferencia se presentan las diferencias entre las Cooperativas de Trabajo Asociado y las Empresas de Servicios Temporales. También se explica la forma de contratar personal en las CTA, donde los empleados no podrán estar vinculados si hay intermediación laboral o modalidades que afecten los derechos constitucionales, legales y prestaciones.

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Reporte de patrimonio en ceros para una sucesión ilíquida que presentará su última declaración de renta

Auditoría y revisoría fiscal, RESPUESTAS Publicado: 17 julio, 2013

Una sucesión ilíquida que debe presentar su última declaración de renta, por haberse liquidado, ¿debe reportar el patrimonio en ceros o el patrimonio que se repartió mediante la escritura? Si se quedó un dinero en CTA sin incluir en la liquidación, ¿cómo se maneja este dinero?

Las noticias laborales más destacadas de este 2012

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 25 diciembre, 2012

Durante este año laboral, las diferentes ‘artimañas’ que se inventan las EPS fueron noticia, así como también algunas trabas que intentan colocar empleadores malintencionados a sus trabajadores a la hora de hacer contrataciones. La Ley Antitrámites se presentó como una positiva alternativa. El Fuero Materno, Colpensiones, la nueva Licencia de Maternidad y las CTA, también dieron de qué hablar.

“La inclusión en la reforma tributaria del desmonte de los parafiscales es sin duda una gran noticia”

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 4 diciembre, 2012

Rosario Córdoba afirma que no tiene sentido financiar programas sociales como el ICBF y las Cajas de Compensación, que no fomentan el empleo a través de una base tan elástica y evadible como es la nómina. Además, piensa que se debe trabajar para alinear el salario mínimo con la productividad.

         

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