La Constitución Política de Colombia y la ley, establecen límites en cuanto a la conciliación en asuntos laborales y de seguridad social, debido a que existen garantías, derechos y prerrogativas a las cuales no puede renunciar un trabajador.
Existen asuntos que no son objeto de conciliación en cuanto a materia laboral y de seguridad social se refiere. Esto se da debido a que existen límites especiales, establecidos en la Constitución Política de Colombia y la ley, en razón a las garantías a las cuales no puede renunciar un trabajador.
La disminución salarial no es permitida en nuestro sistema normativo laboral, aunque podrá realizarse cuando el empleador se encuentre en circunstancias económicas que lo obliguen, pero deberá seguir un debido proceso.