Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
La Corte Constitucional dictó que los empleadores deben propiciar las condiciones para la protección del derecho a la identidad de género de sus trabajadores. Los empleados deben ser tratados según lo estimen, lo que incluye la entrega de dotación, identificación y demás respetando esa decisión.
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