Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
En la empresa se tiene un empleado que presenta una incapacidad por enfermedad laboral desde hace un año, pero hasta el momento la empresa ha tenido que asumir los pagos debido a que la ARL, no se ha manifestado al respecto. ¿Qué se debe hacer en ese caso?
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