Etiqueta: incapacidades

Pago de incapacidades cuando se cotiza como dependiente e independiente

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 6 abril, 2018

Cuando el afiliado se encuentra en período de incapacidad y cotiza a salud como trabajador dependiente, y también como independiente, aplicarán algunas reglas especiales para que la EPS pague los días de incapacidad que previamente se hayan decretado. Recuerde que no habrá salario, sino un auxilio.

Pago de incapacidades posteriores a la calificación de pérdida de capacidad laboral

Derecho Laboral Publicado: 19 marzo, 2018

Cuando un trabajador presenta pérdida de capacidad laboral inferior al 50 % debe ser reincorporado al cargo que venía desempeñando, o incorporado a otra actividad que no sea incompatible con su situación de discapacidad, siempre que los dictámenes médicos determinen que es apto para dicho trabajo.

Pago de una incapacidad de origen común presentada por un trabajador independiente

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 26 febrero, 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Quién debe asumir lo correspondiente a las incapacidades de origen común cuando se trata de un trabajador independiente?, ¿en qué momento se empieza a otorgar este beneficio?

Incapacidades, EPS debe pagar intereses moratorios por pago extemporáneo

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 26 febrero, 2018

Los plazos son perentorios y de obligatorio cumplimiento para que la EPS efectúe el pago de las incapacidades médicas; si se presenta extemporaneidad, la EPS deberá reconocer los intereses moratorios y si hay controversia a su pago será la Superintendencia de Salud quien resuelva.

[Infografía] Incapacidades: esto es lo que deben tener en cuenta empleadores y trabajadores

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 8 febrero, 2018

Los dos primeros días de incapacidad por enfermedad general los asume la empresa con pagos correspondientes al 66,66 % del salario habitual, siempre que este no sea inferior al smmlv. Los pagos que se causen luego de esos días estarán a cargo de la EPS o la ARL, según corresponda.

Incapacidades: esto es lo que deben conocer empleador y empleado sobre el tema

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 5 febrero, 2018

Luisa Meneses y Alejandra Téllez, abogadas especialistas en temas de derecho laboral, explican una serie de puntos relacionados con las incapacidades laborales, los cuales deben ser tenidos en cuenta tanto por los empleadores como por los empleados para evitar inconvenientes en el manejo de esta situación.

Incapacidades: presupuestos para su pago

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 5 febrero, 2018

El empleador puede decidir la forma en la que va a pagar la incapacidad del empleado; bien podrá hacerlo en los jornales semanales que venía pagando, mensualmente o pagando el período completo que ordene la EPS en el documento de la incapacidad médica.

[Infografía] Reporte de accidente de trabajo ante la ARL

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 5 febrero, 2018

Cuando se presente un accidente de trabajo es indispensable que desde el primer momento se reporte ante la Aseguradora de Riesgos Laborales –ARL– mediante el diligenciamiento del Formulario único de reporte de accidente de trabajo –FURAT–, con los detalles de tiempo, modo y lugar del accidente.

Sentencia S2017-000931 de 12-12-2017

Derecho Laboral, Jurisprudencia / Sentencias, NORMATIVIDAD Publicado: 12 diciembre, 2017

De acuerdo con el artículo 3 del Decreto 4588 de 2006, las cooperativas de trabajo asociado son organizaciones sin ánimo de lucro, pertenecientes al sector solidario de la economía, que asocian personas naturales que simultáneamente son gestoras. De tal manera, las relaciones entre la cooperativa de trabajo asociado y sus asociados, siendo de naturaleza cooperativa y solidaria, estarán reguladas por la legislación cooperativa, los estatutos, el acuerdo cooperativo y el régimen de trabajo asociado de compensaciones. En consecuencia, no se rigen por las disposiciones laborales, pues la relación entre aquella y el trabajador asociado no es una relación empleador – trabajador sino un vínculo de naturales, cooperativa y solidaria. Así pues, para efectos de incapacidades, aquellas personas vinculadas a través de una cooperativa ostentan la calidad de asociados y, por ende, no pierden su naturaleza de trabajador independiente.

Reconocimiento de incapacidades para trabajador independiente

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 20 noviembre, 2017

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Cuando un trabajador independiente paga de forma extemporánea sus aportes a seguridad pierde el derecho a que se sus incapacidades le sean pagadas? ¿La EPS está en la obligación de responder por tales pagos?

Tratamiento de las incapacidades de origen común que superan los 540 días

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 16 octubre, 2017

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta ¿Qué tratamiento se le debe dar a las incapacidades de origen común que superan los 540 días? La abogada y especialista en derecho laboral, Natalia Jaimes Lúquez, aclara que cuando se trata de incapacidades de origen común, a partir del tercer día y hasta el día 180 quien tiene la obligación de asumir el pago de la prestación económica es la EPS y a partir del día 181 el fondo de pensión. Igualmente, es importante informar que entre el día 120 y 150 la EPS tiene la obligación de emitir un concepto favorable de rehabilitación, o no favorable de recuperación de la persona que se encuentra incapacitada para poder verificar cuál será la condición de esta persona a futuro y establecer si hay pérdida de capacidad laboral.

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Incapacidades, su trámite no está sujeto a la presentación de la historia clínica

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 6 octubre, 2017

Las empresas no pueden solicitar la historia clínica ni pretender acceder a esta parcial o totalmente, puesto que es un documento reservado y no se ha previsto que el empleador pueda acceder a él. A su vez, la EPS no puede exigirla para pagar incapacidades o licencias de maternidad o paternidad.