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El salario integral es una modalidad de remuneración que incluye el salario ordinario, la prima, las cesantías, las horas extra y recargos, bonificaciones, primas extralegales, u otros conceptos que las partes acuerden.

Aquí te contamos si se puede pactar salario en especie en el salario integral.

¿Cuáles personas naturales y/o sucesiones ilíquidas residentes quedarán obligadas a presentar la declaración anual de renta año gravable 2023?

¿Cuál es el nuevo criterio establecido con el Decreto 2231 de diciembre 22 de 2023 y con el cual se definirá si durante el año 2024 a las personas naturales residentes del régimen ordinario que obtengan ingresos por rentas de trabajo no laborales (honorarios, comisiones, servicios, emolumentos, etc.) se les practicaría la retención en la fuente a título de renta con la tabla del artículo 383 del ET o con las tarifas del artículo 392 del ET y sus decretos reglamentarios?

¿Cuál es el tope de activos poseídos en el exterior a enero 1 de 2024 y con el cual las personas jurídicas nacionales o las personas naturales residentes quedarían obligadas a presentar la declaración anual de activos en el exterior?

¿Cuál es la nueva tarifa que aplica a partir de enero 1 de 2024 para generar el impuesto a las comestibles ultraprocesados industrialmente?

¿Es obligatorio que un empleador otorgue el auxilio de transporte en 2024 a un trabajador con un salario básico de $2.500.000 mensuales, quien también recibe una bonificación por cumplimiento de $300.000 y realiza horas extra por $200.000?

En la búsqueda constante por una gestión eficiente de los recursos empresariales, los indicadores de actividad se presentan como herramientas cruciales.
En este editorial se explora cómo estos indicadores permiten evaluar y mejorar la administración de diversas operaciones organizacionales.

Edición # 111 de enero del 2021 de la Revista ACTUALÍCESE.

A continuación, el contador público Daniel Sarmiento Pavas hace su intervención cuáles son los elementos que pueden ser utilizados en la evaluación empresarial, insumo de gran utilidad en la toma de decisiones. Puntos tratados a lo largo de la conferencia por el Dr. Pavas: 1.        Uso de indicadores 2.        Indicadores financieros 3.        Indicadores de gestión […]

Una adecuada planeación en las finanzas empresariales es fundamental para toda entidad.

Esta herramienta financiera y de gestión permite visualizar el futuro funcionamiento de las organizaciones, de modo que se pueda garantizar la liquidez y el mantenimiento del capital de trabajo.

Tener donde planear nuestros días, acceder a información laboral y tributaria, contar con un recordatorio de fechas importantes y recurrir a apuntes sobre las principales obligaciones fiscales de manera fácil y en un solo lugar ahora es posible, gracias a nuestro Planeador Fiscal Actualícese 2020 – 2021.

Las empresas tienen la obligación de estar continuamente actualizadas, entre otros aspectos, en las nuevas disposiciones de carácter laboral para no vulnerar los derechos de sus empleados y quedar expuestos a sanciones o multas por parte del Ministerio de Trabajo o la UGPP.