Etiqueta: Ley 1751 del 2015

Participación ciudadana en salud es elevada a derecho fundamental

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 30 abril, 2018

La política de participación social en salud –PPSS–​, adoptada con la​​ Resolución 2063 de 2017, reconoce la participación ciudadana como un derecho fundamental vinculado al derecho a la salud. La política presenta las bases para el cumplimiento del derecho a la participación en todo el territorio nacional.

Mipres ¿la forma sencilla de prescribir medicamentos No POS?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 3 abril, 2017

Con este aplicativo en línea, el médico tratante puede elaborar la prescripción, enviarla a la EPS para que realice el suministro al paciente y este último reclame los medicamentos, procedimientos, dispositivos médicos o servicios complementarios.

5 novedades a tener en cuenta por los usuarios de la Ley Estatutaria de Salud

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 17 marzo, 2017

El aplicativo en línea Mi Prescripción, la adopción de un procedimiento para determinar qué servicios y tecnologías no pueden ser financiados con recursos públicos, y la actualización de la reglamentación de procesos de afiliación y acreditación de derechos de los afiliados, son algunas de las novedades de la Ley 1751 de 2015.

Implementación de la Ley Estatutaria de Salud

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 3 marzo, 2017

Al cumplirse dos años de la Ley Estatutaria de Salud (LES), el Ministerio de Salud y Protección social destaca los avances más significativos.

9 respuestas que le ayudarán a entender la Ley Estatutaria de Salud

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 24 febrero, 2017

El Plan Obligatorio de Salud (POS) ya no existe; las personas estarán afiliadas al sistema de salud, no a una EPS; continúa existiendo el régimen contributivo y el subsidiado, pero con algunas novedades. Estos son algunos puntos que plantea la Ley 1751 del 16 de febrero de 2015, que ya rige en nuestro país.

Las noticias laborales más importantes del 2015

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 21 diciembre, 2015

El 2015 estuvo repleto de cambios: se recopiló la normatividad en materia de trabajo y ahora se cuenta con un decreto único; la unidad de gestión de pensiones y parafiscales –UGPP– expidió un nuevo acuerdo; la Corte Constitucional no paró de proferir sentencias protectoras de los derechos laborales; la salud dejó de ser una obligación para ser un derecho fundamental; estos y muchos más sucesos conformaron el 2015.

         

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